Ihr Unternehmen?

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Ritter, 
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Avantor
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man spürt die Unzufriedenheit unter der Belegschaft.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ritter GmbH in Schwabmünchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten wenn man seine Arbeit richtig und gut macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat leider keine Leistungsgespräche um sich klar zu werden wo man gerade steht und wo man sich verbessern könnte. Zudem vergeht so die Chance sich auf ein Ziel zu konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber muss es schaffen seine Belegschaft wieder zufriedenstellen. Ansonsten frisst sich die Firma von Innenheraus selber auf

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind überwiegend sehr nett und freundlich. Es gibt jedoch ein paar Kollege die dir das laben scher machen wollen.

Kommunikation

Vieles wird leider nicht breit kommuniziert und missverstanden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vincent HeidingerTalent Acquisition Partner

Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die vorhandenen Freiheiten und den kollegialen Umgang im Team positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation und den fehlenden Leistungsgesprächen sehr ernst, da sie wichtige Bausteine für Orientierung, Weiterentwicklung und Zufriedenheit sind.

Ihr Eindruck, dass Unzufriedenheit in Teilen der Belegschaft spürbar ist, ist für uns ein klarer Auftrag zum Handeln. Wir arbeiten bereits daran, den Informationsfluss transparenter zu gestalten, um Missverständnisse zu reduzieren und individuelle Ziele besser zu unterstützen.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis, dass es uns gelingen muss, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden als Ganzes zu stärken. Dieses Thema hat für uns höchste Priorität. Wir schätzen Ihren Beitrag sehr und laden Sie ein, sich bei weiteren Anregungen jederzeit persönlich an uns zu wenden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.