Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ritzenberger Petfood die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
normaler 8h Tag (Freitags früher), man kommt privat nicht zu kurz. Bei Terminen wie Arzt etc. wird auch immer Rücksicht genommen.
Jeder hilft jedem! Bei Problemen wird zusammen nach einer Lösung gesucht.
Vorgesetzte sind immer freundlich, kümmern sich deutlich um die Mitarbeiter und das Wohl aller.
Man kann jeden alles fragen, es wird einem immer geholfen. Die Kommunikation untereinander bzgl. Arbeitsvorgängen etc. ist ausgezeichnet.
Es gibt immer wieder Neues zu tun, und man lernt immer etwas dazu.
Es fühlt sich familiär an! Das Team ist super freundlich und jeder hilft jedem. Alle gehen respektvoll miteinander um.