Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RiVer Consulting die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich fand das Vorgesetztenverhalten sehr autoritär und wenig wertschätzend. Ich fand der Führungsstil hatte eher etwas von "Kinder-Erziehung"
ich finde es gab sehr viele Vorschriften und Vorgaben zu den Arbeitsabläufen. Ich empfand vieles als umständlich und unprofessionell
Man wird nicht explizit gelobt. Dafür werden aber Fehler zwar angesprochen aber eher als Lerneffekt betrachtet.
ich fand die "Fehlerkultur" in der marginale Fehler der einzelnen Mitarbeiter in einem Firmen-Forum benannt wurden als nicht zeitgemäß. Ich finde Mitarbeiter zu loben ist kein Zeichen von Schwäche sondern von Wertschätzung und Anerkennung.