Pünktliches Gehalt, viele Freiheiten in der Jobgestaltung aber gleichgültig im Umgang mit Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehaltszahlung, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Investition in die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und mehr Interesse, dass Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen. Nicht immer gleichgültig alles aktzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bewegt sich in Wellen - es gibt Zeiten, da geht alles gut, es gibt aber auch Zeiten, da sind alle Mitarbeiter sehr überfordert. Das findet sich auch in der Stimmung wieder. Leider wird seitens des Chefs wenig Wert auf eine schöne Atmosphäre gelegt, man hat oft das Gefühl, dass es die Geschäftsführung sich nicht für die Mitarbeiter interessiert. Einzelgespräche gibt es nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft intern über Papier. Ich habe kaum eine Firma erlebt, die soviel Papier verschwendet. Die EDV ist irgendwie alt. Darum werden Aufträge auf Durchschlagpapier aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten schon sehr lange da, darum gibt es einen teilweise guten Zusammenhalt. Bis auf wenige Ausnahmen sind alle freundlich.
Work-Life-Balance
Es gibt fest vorgeschriebene Arbeitszeiten, die waren schon immer so. Flexibel ist man kaum, dafür werden nur wenige Überstunden gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr wechselhaft. Es gibt drei Chefs, alle sehr unterschiedlich im Charakter. Zwei sind okay, einer ist grundsätzlich mies gelaunt und meckert immer. Man hat manchmal den Eindruck, dass denen Mitarbeiter egal sind. Es gibt weder Lob noch Kritik (außer ein Chef, von dem gibt es immer Kritik).
Interessante Aufgaben
Reine Routine. Immer das Gleiche, keine Abwechslung. Keine Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Alles gut, sehe ich kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten, alles gut.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion ist sehr alt, es wird produziert wie vor Jahrzehnten. Kaum Neuerungen, egal ob bei uns in der Produktion oder auch im Büro. Die im Büro arbeiten mit sehr alten Computern und einer sehr alten Telefonanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel Kunsttoff (GFK) produziert, was sehr langlebig ist. Bei tausenden von Pools, die über Jahrzehnte genutzt werden, werden spätere Generationen das alles wieder entsorgen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
ist okay.
Image
Das ist sehr positiv - nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich, da kaum Hirarchien. Die wichtigsten Führungspositionen sind an Familienmitglieder vergeben. Weiterbildung so gut wie nie.