5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gegend.
Bereits gegannte Punkte.
Schwer da was konkretes zu nennen. Auf jeden Fall sollte dringend etwas bezüglich der Atmosphäre und dem Umgang mit Mitarbeitern passieren.
Einen der beiden Vorgesetzten als angenehm wahrgenommen, allerdings nur wenn der Andere nicht in der Nähe war. Je nach Tageslaune ein cholerischer und aufbrausender, kritikunfähiger Mensch. Keinerlei Vorbildfunktion.
Aufgrund der stets angespannten Atmoshäre schaut jeder nur auf sich, und versucht Fehler zu vermeiden, um den nächsten cholerischen Ausbruch eines GFs zu vermeiden.
Keinerlei Vorbildfunktion, nicht motivierend, wie bereits beschrieben. Dies trifft allerdings nur auf einen der beiden GFs zu. Daher hier mit 2 bewertet.
Unter Kollegen auf einer hierarchie in Ordnung.
Moderne Büros und Arbeitsmittel.
Intern wurde viel auf hohem Niveau gemotzt. Ansehen bei Kunden war sehr gut.
Arbeitszeiten im Support weitestgehend vorgegeben. Lässt sich auch nur bedingt anders gestalten.
Arbeitgeber war stets bemüht Freizeitausgleich zu gewähren, kurzfristig allerdings oft nicht möglich oder ein riesiger Kampf.
Weiterbildung nur sehr schleppend. Keine strategische Ausrichtung da Allrounder benötigt wurden. Karriere nur bedingt möglich auf Grund der sehr flachen Hierarchien.
Gehalt für die Region soweit ok. Auto gab es im Zweifel auch.
Unterschied sich von Kollege zu Kollege.
Räume waren im Sommer zu warm und nur mit (lauter) Klima zu ertragen
Änderungen wurden relativ zeitnah mitgeteilt. Kurze Kommunikationswege.
IT Infrastruktur, Schwerpunktthemen wurden ordentlich ausgereizt. Das eigene RZ war ein nettes BonBon.
Flexibel in Arbeitszeiten und Gleitzeit. Hohe Offenheit gegenüber Mitarbeitervorschlägen. Dem Wunsch auf bessere Chancen wird meist stattgegeben.
Es wird nur mit Kunden gearbeitet, mit denen man potentiell gerne arbeitet.
Kein echt Sales. Eher ein Backoffice. Dadurch begrenztes Wachstum. Es wird nur darauf gewartet das Kunden sich melden.
bessere interne Kommunikation - klare Kommunikation!
Kunden sind positiv gegenüber dem Unternehmen eingestellt
Bei rechtzeitiger Bekanntgabe keine Probleme
Kurzfristige Freizeitausgleiche oder Urlaubstage sind eher nicht gern gesehen
Weiterbildungsprogramm wurde in den letzten Jahren verbessert
dennoch ausbaufähig
eher schlechte Gehaltsbedingungen
keine Beeilung an einem guten Geschäftsjahr
verschiedene Teilhaber, die unterschiedliche Interessen verfolgen
Ehrliche Kollegen, die sich auch gegenseitig unterstützen
Schwierige Einarbeitung
Kommunikation läuft ausschliesslich per E-Mail
regelmässige Meetings bringen kaum den gewünschten Effekt