15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-cybermobbing
-sehr schlechte dienstzeiten
-nur sehr wenig verdienst
bessere arbeitszeiten, 30% mehr gehalt, überstunden sollten erfasst und abgegolten werden
da immer mit so wenig wie möglich leuten wie möglich kalkuliert wird, ist die auslastung teils sehr hoch und die atmosphäre ist dementsprechend gereizt
hier dürfte man keinen punkt verteilen, da man gezwungen ist sich der willkür der arbeitsplanung von "kollegen"! zu unterwerfen und jeden tag anders dienst hat mit 4 von 5 tagen mit mehr als 1,5 arbeitsstunden pause ( bis zu 4 stunden pause möglich). arbeitspläne nur wenige tage im vorraus geplant. überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen
sehr schlechter verdienst, kaum bis keine aufstiefschancen. gehalt nur im kleinen kleinen rahmen aufwertbar
kollegen "verpetzen" sich gegenseitig bei vorgesetzten und wrden in einem teamchat bei fehlern vor versammelter mannschaft bloßgestellt
auf probleme wird nur oberflächlich eingegangen
muffige büros die nach kalten rauch und altem schweiß riechen, dreckige böden. belüftung nur durch öffnen der fenster möglich.
Das Zusammenspiel zwischen Kollegen, Vorgesetzten, Firmenlage etc. ist einfach fantastisch und kommt nur sehr sehr selten vor.
Sehr gut! Man kann Homeoffice machen, mal eher gehen, Gleitzeit und bei Überstunden gibts auch Freizeitausgleich. Natürlich muss der Mitarbeiter in Projekten auch mal länger bleiben, aber das wird dann auch honoriert. Kurzum, man kann sich sehr gut selbst einteilen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden ergriffen und auch von den Mitarbeitern angenommen. Karrieremöglichkeit ist noch nicht gegeben, aber durch stetiges Wachstum der Mitarbeiterzahl in Aussicht.
Wer sich in die Arbeit reinkniet und sich angagiert, wird letztlich auch belohnt
Es gibt jährlich ein kollegiales Engagement für soziale Einrichtungen, Spenden und Umweltbewusstsein wird auch sehr hoch angesiedelt.
Erstklassige Kollegen! Man kann mit den Leuten immer reden, Spaß machen und auch so privat Sachen unternehmen.
Sehr gute Vorgesetzte! Man kann mit Ihnen über alles reden, auch privates, und Sie kümmern sich auch um einen. Das was etwas fehlt ist die Umsetzungsgeschwindigkeit und der Nachdruck bei manchen Sachen.
Modernste Technik und Arbeitsmittel. Klimatisierung der Büros...was will man mehr
In der Entwicklung gibts immer herausfordernde Aufgaben und im Technikbereich ebenso. Aber wie bei jeder Firma, müssen halt auch die weniger interessanten Aufgaben erledigt werden.
Gut sind die persönliche und gute Arbeitsatmosphäre sowie die Nähe zur Geschäftleitung. Gleichzeitig aber die Möglichkeit Konflikte eine Ebene darunter (Gruppenleiter) zu lösen.
Es fehlt an einigen Ecken an Personal
Geeignete Mitarbeiter einstellen
Ich stehe fast nie auf und habe keine Lust in die Arbeit zu gehen. Wenn, dann liegt das an mir selbst.
Die Außenwirkung ist offenbar besser als alle dachten.
Letztlich hat man das selbst unter Kontrolle.
wenn man zu viele Aufgaben hat, dann muss man darüber sprechen.
Abhilfe kommt nicht sofort, aber es werden Maßnahmen ergriffen.
Daran muss gearbeitet werden.
passt schon. Andere Wiesen sind immer grüner.
Man tut was für das soziale Umfeld und engagiert sich.
Die Kollegen halten zusammen!
Nur ein Kollege über 45 vorhanden, 1a
Manchmal könnte das Feedback etwas schneller kommen, ist aber immer konstruktiv und fair.
Die Räumlichkeiten sind top, die Arbeitsmittel für ein IT Unternehmen out of Date. Aber es bessert sich!
Projektfeedbacks werden nur selten abgehalten, leider.
Seit 2 Jahren immer besser geworden, inzwischen gut.
Mal mehr, mal weniger. Wie immer :)