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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • RabatteRabatte
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gut finde ich die flexiblen Abreitszeiten, die auch Angestellten mit Kindern das Leben erleichter. Besonders zu erwähnen ist auch feste Zusammenhalt unter den Kollegen. Jeder setzt sich für jeden ein. Das habe ich so noch in keiner Firma erlebt. Auch die lockere Unternehmensführung ist angenehm.
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- flache Hierarchien
- sehr kollegiales Umgehen miteinander
- Starke Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Etwas besser könnte die interne Kommunikation sein, aber hier hat sich in den letzten Jahren schon viel getan.
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Die positiv genannten "flachen Hierarchien" führen mitunter auch zu unkoordinierten Arbeitsabläufen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir ehrlich gesagt nichts ein. Es herrscht wirklich ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R.K. Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet R.K. Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.