Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er hinter Gitter wahr
Das er wieder falsche Geschäfte macht
Firma beenden
Geschäfts Gründer B kann nicht sprechen
Grosse Versprechungen
Nur vordern
Arbeit OK. Aber zu wenig Arbeit da keine Erfahrung
Nichts
Arbeitet mit Intrigen und nicht eingehaltene Zusagen
Kann so bleiben da arbeitet ohnehin keiner gerne
Miserabel/katastrophal
Kein
Geht so
K A
Entspricht nicht den zusätzlich geforderten Aufgaben
Sozialverhalten gleich null
Gibt's nicht
Sehr sehr schlecht
Liegt unterhalb der schlechtesten Bewertung Zusagen werden nicht eingehalten
Geht so
Gibt's keine manche wissen nicht wie man das schreibt
K A
Hä
Arbeitgeber investiert in die Mitarbeiter, fordert und fördert diese wirklich pflichtbewusst.
Nobodys perfect aber es gibt nichts schlechtes.
Seit der Firmenübernahme wurde auch in die Arbeitsplätze investiert, so dass man sich hier wohlfühlt.
Seit der Übernahme wurde hier mächtig am Image gearbeitet. Dies ist zurecht gelungen.!
Auch darauf wird geachtet.
Wird in allen Bereichen des Unternehmens gefördert.
Faire Entlohnung und schöne Bonis, die sich jeder holen kann.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich da.
Ich hab schon so einige Vorgesetzte erlebt aber mit meinem Chef bin ich sehr zufrieden.
Die interne Kommunikation ist Top-Aktuell, wird ständig gepflegt und ist für jeden Kollegen einsehbar.
Immer wieder super abwechslungsreich und viele neue Projekte. Hier wird einem nicht langweilig.
Wir kommen alle gemeinsam voran, Jeder zählt.
Im Werk muss man viel rumlaufen. Hier organisiert man sich besser vorausschauend, bevor man mit arbeiten loslegt.
Mitarbeiter-Gespräche helfen bei Orientierung.
K.a
Lieber nicht
K.a
War Besser
Negativ
Ok
-
Ok
K.a
War vllt mal
Nicht gern gesehen
Man/Frau ist nichts
Ok
Welche Kommunikation
Gibt es nicht
interessante Aufgabengebiete
hohe personelle Fluktuation
sehr geringe Wertschätzung
Kommunikationsprobleme in der Geschäftsebene
Projektabwicklung mit realistischen Zeitvorgaben durch Einbindung des Erfahrungsschatzes der einzelnen Unternehmensabteilungen.
Mitarbeitergespräche und Neben- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen,...) zur Verbesserung des Betriebsklimas.
nichts
so einiges