Ihr Unternehmen?

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RKM740 
Orthopädie 
und 
Unfallchirurgie 
GbR
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RKM740 Orthopädie und Unfallchirurgie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RKM740 Orthopädie und Unfallchirurgie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RKM740 Orthopädie und Unfallchirurgie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist gestresst, überfordert und durch die Arbeitgeber völlig verzweifelt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird eingesetzt wie man gebraucht wird, wird man länger gebraucht muss man auch länger bleiben auch wenn man sagt man hat einen Termin, Zeiten werden kurzfristig geändert.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist dort sehr erschwert, auch wenn etwas mit der eigenen Familie ist man muss immer in der Praxis sein und dafür wird kein Verständnis aufgebracht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mädels dort waren immer alle sehr nett, bis auf die beiden die wohl seit Beginn dort sind. Beide hinterhältig und link.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe solch ein toxisches Verhalten seinen Arbeitnehmern gegenüber noch nie erlebt. Man wird systematisch fertig gemacht sollte man mal seine Meinung äußern oder ggf. mal einen unabsichtlichen Fehler machen.
Wenn man krank ist, muss man jeden Tag in der Praxis anrufen und Homeoffice machen, was aber sonst nicht möglich ist weil man immer erscheinen muss. Sollte man nicht krank genug sein ihrer Meinung nach wird man so lange unter Druck gesetzt bis man wieder in die Praxis kommt. Wenn man wieder da ist wird einem genau gezeigt das man sich besser nicht krank melden sollte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ärzte lästern über Ihre eigenen Mitarbeiter untereinander oder auch mit den Mitarbeiter selbst über andere die dort tätig sind. Je nach dem wen sie gerade auf dem Kicker haben.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Bereich war sehr umfangreich, aber man wird nicht eingearbeitet und man muss sich eher alles selbst beibringen.

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