1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen für die Mutigen… oder Berufseinsteiger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an ÖPNV ist gut. Es werden keine Überstunden gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz und Kommunikation. Kaum Benefits. Geringe Gehälter. Starker Druck. Keine IT und HR. Führungskräfte schlecht in Personalführung ausgebildet. Es wirkt so als ob man kein Geld da ist. Familiengeführt, wirkt intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang durch Vorgesetzte empfand ich teilweise als kritisch und wenig wertschätzend. Ich habe Situationen erlebt, in denen ich vor anderen laut und respektlos kritisiert wurde, was für mich ein unangenehmes und unprofessionelles Arbeitsumfeld geschaffen hat. Mein Eindruck war, dass in der Führungsebene wenig Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden vorhanden ist. Führungskräfte benötigen mehr Weiterbildungen. Mehr Benefits und Wertschätzung für Mitarbeiter. Mindset der GF verbessern für bessere Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Druck geprägt, und die Arbeit ist extrem performanceorientiert. Ich hatte den Eindruck, dass Lob und Wertschätzung hier keine Rolle spielen. Wer nicht sofort Ergebnisse liefert, bekommt schnell das Gefühl, austauschbar zu sein oder um den Job bangen zu müssen. Es wird mit subtilen Drohungen gearbeitet. Kanzlei..
Image
Nach meinem Eindruck eignet sich das Unternehmen eher als Einstiegsstation für Juristinnen und Juristen mit wenig Berufserfahrung, die 1–2 Jahre sammeln möchten, bevor sie sich weiterentwickeln. Teils Beschwerden über schlechte Benefits und Gehalt.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden. Zeiterfassung entspricht den gesetzlichen Vorgaben.
Gehalt/Benefits
Viele Junioren oder Berufsanfänger. Viele Beschwerden über das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist gut, man unterstützt sich gegenseitig und tauscht sich offen aus.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang durch Vorgesetzte empfand ich als kritisch und wenig wertschätzend. Mikromanagement war an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden vor anderen Kollegen laut und respektlos abgewertet und herablassend behandelt, was für ein unangenehmes und unprofessionelles Arbeitsumfeld geschaffen hat. Wenig Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden vorhanden. Führungskraft menschlich nicht für Positionen geeignet.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart, wo man kann.
Kommunikation
Es gibt keine Townhall-Meetings. Teammeetings ja.
Gleichberechtigung
Nur Männer in leitenden Positionen. Es fallen Sätze wie: "Nimm sie hart ran" von GF an Teamlead.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt, aber wenig Mitsprache in Aufgabengestaltung. Teils monoton.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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