Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RKS Retzbach Klima-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Visionär sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefs versuchen immer alles möglich zu machen, sie sind jederzeit für Gespräche bereit. Die Work-Life-Balance ist gegeben da wir egal wie auf unsere 40 Std kommen müssen, dazu haben wir auch Gleitzeit.
meiner Meinung nach gibt es da von den Kollegen aus teilweise sehr viel nachzuholen, am ende redet jeder über jeden.
Manchmal gibt es ein paar Impulsentscheidungen, aber ja realistische Ziele werden gesetzt.
Die Kommunikation ist besser geworden, es wird teilweise viel offener über anstehendes geredet als vorher.
Man kann immer seine eigenen Ideen mit bringen und abwechslungsreiche Aufgaben sind auch verfügbar.
Im großen und ganzen ist die Atmosphäre gut, leider werden allerdings viele Dinge die man mal Kollegen anvertraut dann doch ganz gerne mal weiter erzählt.