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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus Fehlern lernen? Hoffentlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter*innen, Umgang mit Kritik
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Umgang mit Mitarbeiter*innen verbessern, Verhalten bei Kündigungen überdenken, Aufgaben-Vielfalt, auf Expert*innen hören.
Arbeitsatmosphäre
Durch Home Office ist das Büro meist leer.
Image
Hier ist nur eine subjektive Einschätzung möglich: nein.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist dies durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden in meiner Position keine Weiterbildungen gewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifvertrag ist eine faire Entlohnung gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben; Mülltrennung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleg*innen haben einen guten Draht zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte(n) gaben unklare Anweisungen, kommunizierten nicht direkt und unmissverständlich, sondern oftmals über andere Mitarbeiter*innen. Es gab unklare Erwartungshaltungen, die durch mangelhafte Kommunikation zu vielen Missverständnissen geführt haben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, alte Computer, sehr triste Büroräume.
Kommunikation
Fehlende bzw. mangelhafte Kommunikation, unklare Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Gleichberechtigung
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