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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr altes Familien Unternehmen welches seit Jahren in den Chemparks arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein gesundheitsprämien Programm für die Arbeitnehmer genommen hat wo sie Arbeitnehmer 900€ jährlich dafür haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Vorarbeiter ihre Mitarbeiter stresst
Verbesserungsvorschläge
Eine prämie dür die, die lange nicht bis hin garnicht krank waren
Arbeitsatmosphäre
Das loben von Tätogkeiten hält sich stark in Grenzen, bis hin das es garnicht geschieht
Image
Teilweise wird sie nicht zu dargestellt was sich seit dem neuen Geschäftsführer aber ständig ändert
Work-Life-Balance
Man kann jederzeit Urlaub nehmen, zudem werden überstunden vermieden. Strickte Arbeitzeiten und pause zeiten
Karriere/Weiterbildung
Unterabsprache kann man hier auch den Meister oder Techniker machen, andere Weiterbildung müssten selbst gezahlt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist höher als bei anderen, dafür wird es bis spätestens 5. Ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar geschaut das man Umwelt freundlich gearbeitet wird, klappt aber nicht immer
Kollegenzusammenhalt
Ansich ist jeder nett und Respekt voll, es gibt aber auch einzelne Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere eingestellt werden ist unklar aber es wird geschaut das sie nicht zu schwere arbeiten machen müssen
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit dem Vorarbeiter und mit dem geschäftsführer sprechen wenn man rede bedarf hat, wobei nicht immer auf den Mitarbeiter geschaut wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ist schwer in den Wirkens zu machen wird aber mit allem Mitteln versucht, während es bei der Verwaltung umsetzbar ist und gemacht wird
Kommunikation
In den einzelnen Truppen wird täglich die Arbeit des Tages besprochen, zudem haben die Vorarbeiter wöchentlich meetings
Gleichberechtigung
Das Geschlecht oder die Sexuelle Orientierung spielt hier keine Rolle und wird mit Akzeptanz gezeigt
Interessante Aufgaben
Es wird immer geschaut das sich einzelne nicht mehr anstrengen müssen wie andere in ihrem trupp
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