RMD 

Logistics

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten
Gut erreichbar mit dem Bus

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld und Weihanchtsfeier wäre schön

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis untereinander

Image

Sehr gemischt

Work-Life-Balance

Bis auf wenige Überstunden, immer pünktlich Feierabend

Karriere/Weiterbildung

In der Firma bereits viel kenngelernt und entwickelt

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Momentan sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Sehr ordentlich für einen Logistiker

Kommunikation

Sind bemüht, ist aber noch mehr möglich

Gleichberechtigung

Alle gleich

Interessante Aufgaben

Mehrere Abteilungen, dadurch Abwchslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Hierarchie
Man wird kleingehalten
Theoretiker bestimmen vieles und machen dadurch einiges kaputt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Die ist klasse solang kein Theoretiker ohne Plan Stress macht.

Image

Die Firma hat aufgrund des Gehaltes und den Führungspositionen einiges zu bewältigen

Work-Life-Balance

Nur in den seltensten fällen herrscht hier Ungerechtigkeit

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht einfach weiterzukommen.

Gehalt/Benefits

Hungerlohn und keine Zuschüsse

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind okay
Hallenleiter sind ignorante und arrogante Hochnasen

Arbeitsbedingungen

Für gewöhnlich ist alles bestens außer die Hitze im Sommer.

Kommunikation

Für gewöhnlich schon leider wird über vieles geschwiegen.

Gleichberechtigung

In dem Fall ist hier alles gut.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich je nach Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in bestimmten Bereichen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Super in meinem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wird alles offen angesprochen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man pro Angestellter eingestellt ist. Man klare Anweisungen bekommt und man sich auf die Leitung verlassen kann!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige kleine Baustellen die der Firma bares Geld kosten. Aber scheinbar interessiert sich keiner dafür... Die Abläufe müssen besser optimiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Als aller erstes muss das Programm das die Fahrer nutzen mal überarbeitet werden! Es kostet der Firma bares Geld!
Genauso sollten Barcodes-Karten zum Anmelden nicht nur erlaubt sein sondern ausgeteilt werden. Eine Anmeldung dauert ca 3, 4 Minuten je nachdem wie gut das System arbeitet. Anmelden muss man sich pro Tag ca 2 bis 5 Mal. Dazu kommen die ständigen Verbindungsprobleme. Man muss den Gang bis fast hinten abfahren um wieder Empfang zu haben! Das kostet unendlich viel Zeit weil es ständig allen passiert.
Dann die ganzen Unannehmlichkeiten in diesem Programm... Was einmal verbucht ist kann nicht wieder herausgenommen werden. Aber Fehler passieren nun mal! Das ist dann immer umständlich zu regeln! Aufträge können nur vom Büro kommen anstatt das es einen Pool mit bereiten Aufträgen gibt aus dem sich die Leitung dann bedienen kann.
Und einige Kleinigkeiten die den Ablauf einfach beschleunigen würden.
Dazu, wenn ich doch keiner dieser Workoholics bin die kurz vorm Burnout stehen und trotzdem immer mehr Stunden fahren, oder da ich ja in keinster Weise zu Überstunden gezwungen werde, bitte lasst mich doch entscheiden ob und wieviel Ü-Std ich machen will. Ich werd mich nicht kaputt arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Leute da sind überwiegend okay. Und die die nicht wollen lassen einen zumindest in Ruhe.

Image

Das Image der Firma ist sehr schlecht! Man muss halt auch mal bedenken wer dafür verantwortlich ist! Ehemalige Angestellte! Ja, das die kein gutes Haar an der Firma lassen die sie gekündigt hat, sollte zwar klar sein kommt aber scheinbar nicht so bei anderen an. Dazu kommt das gerade in Lagern, die Firmen bzw. deren Angestellte, dazu neigen ihre Firma über alle andere zu erheben! Wie gesagt wie man in den Wald ruft schallt es zurück! Ich kann absolut nichts wirklich negatives sagen! Ich bin da sehr zufrieden. Und sollten die mich kündigen, lag es sicher an mir!

Work-Life-Balance

Ich darf gar nicht so viel Arbeiten wie ich möchte! Zur Zeit wird auch Samstags gearbeitet. Zu den 5 Ü-Std. gibt es noch immer einen Gutschein meiner Wahl. Würde es nach mir gehen würde ich jeden Samstag gehen. Aber ich darf nur 2 am Stück machen. Ich werde zwar kein Glück haben, aber die Schichtleitung schaut ob man evtl eine Ausnahme machen kann. Die Frühschicht passt, und die spät fängt um 13:30 Uhr an. Überstunden unter der Woche gibt es sogut wie gar nicht. 1x pro halbes Jahr bisher.

Karriere/Weiterbildung

Da sieht es tatsächlich mau aus! Andere Stapler werden nicht benötigt daher zahlt die Firma auch keine.
Ansonsten könnte man zur Schichtleitung aufsteigen, aber mitbekommen hab ich das noch nicht!

Gehalt/Benefits

Für einen Kombi-Staplerfahrer verdiene ich wenig. Relativ weit unter dem Schnitt. Aber mir ist das erstmal egal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So sehr das es nervt....

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten drücken einem ihre Art zu arbeiten nicht auf. Dafür erklären sie einem alles was man wissen muss und möchte.
Ansonsten kann ich das Verhalten der älteren Kollegen nur als positiv beschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Ich hab wohl die besten Vorgesetzten die man sich wünschen kann! Der C. H. E. F. entscheidet im Zweifelsfall immer für den Angestellten. Selbst wenn man es böse versaut gibt dieser Mann einem noch eine Chance! Die Schichtleiter sind zuverlässig, kompetent und helfen dir sogar bei privaten Problemen. Redet man offen und ehrlich mit der Führung hat man definitiv eine starke Rückenverstärkung!

Arbeitsbedingungen

Es dauert immer wieder mal bis ein Stapler reperiert wird, was an den Terminen liegt die man dafür bekommt wenn es was ganz großes ist. Ansonsten geht man zu dem Kollegen der die Reperatur en durchführt (lizenziert) und es wird zeitnah, wenn nicht direkt, erledigt!

Kommunikation

Leider wird nicht alles Kommuniziert was hier und da zu Missverständnissen führt. Der Leidtragende hierbei ist aber die Firma.

Gleichberechtigung

Jedem seine Stimme hat so viel Gewicht wie dessen Taten! Und ich finde, genau so gehört sich das. Wer seinen Job ordentlich und zuverlässig macht ohne ständig über alles zu Jammern (etwas Meckern ist ja normal immerhin ist nicht alles perfekt) dessen Meinung wird auch ernst genommen. So sehr wie die Person ihren Job halt ernst nimmt.

Interessante Aufgaben

Naja, man ist halt Staplerfahrer. Palette aufnehmen, ans Ziel fahren und abstellen!
Ich persönlich habe darin meinen Traum ob gefunden! So einen K-Stapler zu fahren macht einfach fun!

Verbesserungsvorschläge

Setzen sie mehr auf langjährige Mitarbeiter und nutzen sie deren Erfahrungen, binden sie diese in die Zukunftspläne mit ein. Schulen sie die Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort ist die Atmosphäre differenziert von gut bis schlecht

Image

Das Image wird nach außen hin sehr gepflegt, stimmt leider nicht mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Planungsdefizite trägt der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Stammpersonal wird nicht geschult oder weitergebildet, lieber werden externe eingekauft

Gehalt/Benefits

Gefordert wird viel, gegeben wird nur das mindeste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Bemühen sich in diesen Punkten zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise alternative Arbeit für ältere Menschen

Vorgesetztenverhalten

Ungeschulte Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung von gut bis schlecht

Kommunikation

Lange Entscheidungswege, Struktur mangelhaft

Gleichberechtigung

Jede helfende Hand wird gebraucht

Interessante Aufgaben

Not macht erfinderisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Wege, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zu allen Mitarbeitern ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima!

Image

Wie so oft wird viel gemeckert, auch wenn es dazu keinen oder auch wenige Gründe gibt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ohne das man auf die Uhr schauen muss.
Aufgabe steht im Vordergrund

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Eigenintiative sind gewünscht und werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt mit tollen Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man das Konzept der neuen Halle betrachtet, sieht man wie wichtig das Thema dem Unternehmen ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle. Leistung steht im Vordergrund, egal wie jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Guter Austausch mit wöchentlichem Termin. Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Es wurde in den letzten Monaten vieles erneuert.
Höhenverstellbare Schreibtische, neue Monitore, Zentrale wurde renoviert

Kommunikation

Abteilungsübergreifend ist noch etwas Luft.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen und Verwirklichung sind willkommen