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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mein direkter Chef Zuckersüß auch einige Kollegen aber die Personalpolitik lässt sehr zu wünschen übrig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise der Umgang

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

richtig schlimm

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, bestenfalls noch das Gehalt, was aber nicht reicht. Wer sich aber den ganzen Tag stinkfaul herumpelzen will, ist hier richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles Andere

Verbesserungsvorschläge

naja, die Firma war vor einiger Zeit öffentlicher Dienst, das sagt alles. Und die Firma muss kein Geld verdienen, das ist ihr Glück, sonst wären die längst Pleite, die Führungskräfte sind eine Katastrophe


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Empfehlenswert

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial eingestellt, viele Angebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Bürokratie, zu viel Geheimniskrämerei.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit gegenüber den Mitarbeitern würde den "Flurfunk" überflüssig machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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