Nichts wie es scheint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel! Es hat sich zu viel zum negativen verändert und die Führungsetage verschließt sich davor es zuerkennen.
Verbesserungsvorschläge
Störfaktoren beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund einiger Kollegen und Führungskräfte ist das Betriebsklima nicht das beste.
Kommunikation
Es werden wichtige Informationen einfach per Aushang weitergegeben oder durch Mundpropaganda.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an mit wem man arbeitet. Entweder man arbeitet gut zusammen oder eher gegeneinander. Oft wird Hilfsbereitschaft vorgeheuchelt und hinter dem Rücken massiv über die Person gelästert bis hin zum Mobbing. Dieses Arbeitsklima wird sich auch dramatisch auf das Arbeitsumfeld aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Road House teilt sich in drei Führungspersonen wobei eine sich lediglich um die belange des angegliederten Hotels kümmern soll und nur im Notfall in Vorkommnisse des Restaurants eingreifen soll. Dies ist allerdings nicht klar genug abgetrennt und jeder macht ein bisschen was und keiner was richtig zu ende.
Konflikte werden angehört, aber es wird nichts unternehmen. Wenn Kollegen das Unternehmen verlassen wird je nach Beliebtheit eine Flasche Sekt geöffnet und der Abgang gefeiert. Mobbing wird auch einwandfrei tolleriert und nichts gegen unternommen, obwohl mehrere Mitarbeiter darum gebeten hatten.
Interessante Aufgaben
Bis die Personen eingestellt wurde, die das Betriebsklima stark beeinträchtigt haben, hat die Arbeit wirklich sehr viel Spaß gemacht. Es ist auch keine schwere Arbeit und man kann alles, wenn man möchte erlernen. Da das Restaurant sehr beliebt ist, ist es besonders am Wochenende und in den Abendstunden recht stressig und man muss einen kühlen Kopf bewahren.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte haben klar ihre Favoriten unabhängig von der Leistung der Person. Besser qualifizierte Personen werden zur Not vom Personal schlecht gemacht und entlassen.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordung, der Hausmeister nimmt sich kleine Instandsetzungen gerne an.