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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROADLINE Berlin Internationale Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROADLINE Berlin Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROADLINE Berlin Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden und gerne mal über die Kollegen herziehen und denunzieren.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon beschrieben, vom Lagerarbeiter bis nach oben!

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Speditionsleitung nur am lästern und im persönlichen Gespräch mitgeteilten Infos am weitertragen (auch wieder vom Lager bis zum GF am interner ausplaudern). GF hat keine Ahnung und hält sich an keine Abmachungen (alles schriftlich für den Anwalt später geben lassen!)

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar keine und wenn, dann wurde es angeblich nie gesagt …