Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roadrunner Transport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch! Am Telefon wird man angeschrien, warum andere Mitarbeiter nicht ans Telefon gehen.
Gruppenbildung. Gehörst du nicht dazu, benötigst du ein dickes Fell oder engagierst C. Stahl.
Work-Work-Balance. Mütter und kranke Mitarbeiter können Homeoffice machen, alle anderen nicht.
Unprofessionell. Die Geschäftsführung behandelt überwiegend von oben herab. Unangebrachtes Verhalten eines Prokuristen stehen an der Tagesordnung, gekoppelt an diskriminierenden und fremdenfeindlichen Aussagen. Die neue Personalleitung sammelt Sterne und hält sich für die neue Geschäftsführung, lästert aber auch über Mitarbeiter.
Viele Interessante Aufgaben die nicht gerecht verteilt werden.
Kein lob, keine Wertschätzung. Fleiß endet in noch mehr Arbeit ohne Lohnsteigerung. 2 Klassen Gesellschaft