1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Möglichkeit mit einem großen Kunden in Kontakt zu treten und verschiedene Aufgaben im Alleingang bearbeiten zu können - viel Verantwortung
Intrigen, Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern, Überstunden, Unzuverlässigkeit
Kompletter Neuaufbau der Firma mit klaren Strukturen und Arbeitsteilung. Eigene Moral gegenüber den Mitarbeitern überdenken und statt Cover Up tatsächlich mal die Ärmel hochkrempeln und eine zumutbare Arbeitsatmosphäre schaffen.
Keine Kommunikation zwischen den Teams mit verschiedenen Formierungen (Roba Press, Music, Impact, Spaze). Manager kommen ohne Gruß in den Raum und kennen nicht die Namen der Mitarbeiter, selbst bei einem so kleinen Team. Kein simples "Tschüss" vom Management am letzten Tag.
"Mehr Schein als Sein" fällt täglich im Team und auch bei andern Agenturen ist Roba als Schlusslicht bekannt
Viele Überstunden, die noch nicht mal gesehen oder honoriert werden. Dafür aber Home Office Möglichkeiten.
Auch wenn man Weiterbildungen selbst ins Spiel bringt, wird man nicht unterstützt.
Einige verdienen unglaublich wenig, damit andere viel zu teuer gehalten werden können.
Guter umweltfreundlicher Kaffee, allerdings eine unglaublich hohe Müllproduktion.
Hier zieht man auch mal zusammen bis in den Abend durch und hilft gegenseitig.
Haben entsprechend viele Vorteile im Unternehmen.
Gespräche werden im Nachgang "vergessen", Vereinbarungen, die getroffen wurde nicht eingehalten. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt. Keine Beurteilung aufgrund der Arbeitsergebnisse.
Großraumbüro, in dem man sich kaum konzentrieren kann - daher auch Home Office sehr wichtig. Tische sind schräg und führen zu Schmerzen beim längeren Sitzen. In der Gegend kaum Möglichkeiten um sich in der Mittagspause aus dem Büro zu bewegen.
Keine Kommunikation über die Entwicklung des Unternehmen. Hier werden regelmäßig Kommentare und der komplette Firmenauftritt gelöscht, damit die unangenehmen (zahlreichen) negativen Bewertungen verschwinden.
Da es sehr kleine Teams sind, müssen alle einbezogen werden.
Große Kunden, kleine Teams und SEHR viel Arbeit - damit kann man alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen.