Ihr Unternehmen?

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Robert 
Schiessl 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mittelständischer Großhandel mit Familienbetriebscharme

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Schiessl GmbH. in Oberhaching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Kollegen, Aufstiegschancen, wenn man das Gespräch sucht wird zugehört! Regelmäßige Gehaltserhöhungen bzw. Inflationsausgleiche, zusätzliche Leistungen, Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Vergütung (Urlaubs/Weihnachtsgeld)

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen meistens super, Kundenkontakt ebenfalls super.

Kommunikation

Ist besser geworden, kann aber immer noch weiter verbessert werden. Hier ist noch etwas Luft nach oben, wenn man die Führungskräfte braucht, sind diese auch da!

Kollegenzusammenhalt

Trotz konkurrenz zueinander sehr gut.

Work-Life-Balance

Positionsabhängig, aber Überstunden sind abgesehen von den Führungsebenen möglich und flexibel nutzbar.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie Probleme gehabt.

Interessante Aufgaben

Absolut! Moderne Technik in allen Bereichen und eine IT die fortlaufend entwickelt wird.

Gleichberechtigung

Manchmal wird mit 2erlei Maß gemessen, Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Sonst hat jeder die selben Möglichkeiten, Leistung und Zuverlässigkeit wird belohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische, Kaffee und Wasser aufs Haus, Beheizte bzw. Klimatisierte Räumlichkeiten. Mehrere Monitore und auch sonst gute Hardware. Ergonomische Stühle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsorgen und Recyclen alles Fachgerecht.

Gehalt/Benefits

Mehr Geld geht immer, daher ein kleiner Abzug. Es gibt aber regelmäßige Erhöhungen und viele Sonderleistungen. Cooperate Benefits, Jobrad, je nach Position Firmenwagen, Zuschuss für Bustickets, VWL. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Bonistrukturen und Zusatzverdienste klingen gut, sind aber Augenwischerei.

Image

Modern, Beliebt, Zuverlässig,

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, meistens per Teams und auch regelmäßig vor Ort durch externe Referenten der Lieferanten. Interne Schulungsplattform. Regelmäßige Mitteilungen über Veränderungen in der Branche und bei den Produkten über internen Techniknewsletter.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.