40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsumfeld, Kollegen, Aufstiegschancen, wenn man das Gespräch sucht wird zugehört! Regelmäßige Gehaltserhöhungen bzw. Inflationsausgleiche, zusätzliche Leistungen, Arbeitszeiten.
Kommunikation, Vergütung (Urlaubs/Weihnachtsgeld)
Unter Kollegen meistens super, Kundenkontakt ebenfalls super.
Modern, Beliebt, Zuverlässig,
Positionsabhängig, aber Überstunden sind abgesehen von den Führungsebenen möglich und flexibel nutzbar.
Regelmäßige Schulungen, meistens per Teams und auch regelmäßig vor Ort durch externe Referenten der Lieferanten. Interne Schulungsplattform. Regelmäßige Mitteilungen über Veränderungen in der Branche und bei den Produkten über internen Techniknewsletter.
Mehr Geld geht immer, daher ein kleiner Abzug. Es gibt aber regelmäßige Erhöhungen und viele Sonderleistungen. Cooperate Benefits, Jobrad, je nach Position Firmenwagen, Zuschuss für Bustickets, VWL. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Bonistrukturen und Zusatzverdienste klingen gut, sind aber Augenwischerei.
Entsorgen und Recyclen alles Fachgerecht.
Trotz konkurrenz zueinander sehr gut.
Top.
Noch nie Probleme gehabt.
Verstellbare Tische, Kaffee und Wasser aufs Haus, Beheizte bzw. Klimatisierte Räumlichkeiten. Mehrere Monitore und auch sonst gute Hardware. Ergonomische Stühle.
Ist besser geworden, kann aber immer noch weiter verbessert werden. Hier ist noch etwas Luft nach oben, wenn man die Führungskräfte braucht, sind diese auch da!
Manchmal wird mit 2erlei Maß gemessen, Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Sonst hat jeder die selben Möglichkeiten, Leistung und Zuverlässigkeit wird belohnt.
Absolut! Moderne Technik in allen Bereichen und eine IT die fortlaufend entwickelt wird.
freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten
Gehaltsunterschiede zwischen Ost und West Mitarbeitern:innen.
Bessere Kommunikation in die unteren Personalebenen
Keinerlei Unterstützung von den Vorgesetzten.
Gute Arbeit sollte auch gut bezahlt werden
Kaum Bonuszahlung, minimaler Inflationsausgleich!
Wenn ich alle Aufgaben weg delegieren brauche ich auch für nichts Verantwortung übernehmen.
Viele neue Kollegen meinen, dass sie was besonderes sind.
Es gibt einige Mitarbeiter die schlechte News schnell und gerne verbreiten.
Besser kommunizieren.
Freizeitausgleich ist möglich. Faire 40 Stunden Woche
Noch nie sowas gutes erlebt
In der Niederlassung und Vertrieb sehr gut. Die Zentrale ist okay.
Kann verbessert werden, von den Chefs sieht man sehr wenig.
Frauen werden schon bevorzugt eingestellt und behandelt.
In der Technik ist immer Abwechslung
-Kooperativer Führungsstil
-Zukunftsorientiert
-auf Augenhöhe
-Homeoffice könnte in manchen Bereichen ermöglicht werden
Sehr kollegiales Verhalten der Vorgesetzten
Normaler Job mit normalen Arbeitszeiten
- keine Wochenendarbeit
- Notdienst kann auf Wunsch übernommen werden
-regelmäßige Warenkundeschulungen
-AG ermöglicht Weiterbildungen
Kommt immer drauf an wen man fragt :D
Luft nach oben ist immer
keine negativen Erfahrungen gemacht
keine Beanstandungen
Gut ausgestattete Steharbeitsplätze
Kommunikation findet in allen ebene auf Augenhöhe statt
keine negativen Erfahrungen gemacht
durchschnittlich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Siehe Bewertungen.
Auf die Mitarbeiter eingehen und keine Versprechungen tätigen die man nicht einhalten kann.
Unter den Mitarbeitern ist die Atmosphäre sehr gut .. was man allerdings nicht von den Führungskräften behaupten kann...
Das Firmen Image extern ist Gut aber Intern gibt es viele Unstimmigkeiten und viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Arbeitszeiten sind nicht optimal, allerdings kann man bei Terminen später anfangen/ehr gehen das macht das ganze flexibler
Weiterbildungsmaßnahmen und Karriere Möglichkeiten ehr Fehl am Platz.
Gehalt könnte besser sein, das Geld wird lieber anderweitig ausgegeben anstatt in die Mitarbeiter zu Investieren. Auch dort werden Versprechungen getätigt die nicht eingehalten werden.
Es wird schon drauf geachtet, dass Man Kunden anfährt die in eine Richtung liegen oder ggf. Selber fährt.
Unter den Kollegen hält man sehr gut zusammen und der Zusammenhalt ist Aufjedenfall da
Es wird hinter dem Rücken über gewisse Leute gesprochen anstatt es ihm direkt zu sagen. Unprofessionelles Verhalten und es wird sich ehr aus Fehlern ausgesprochen anstatt diese einzusehen.
Arbeitsbedingungen sind OK. Es wird auf einige Sachen nicht geachtet und auch bei Führerscheinen ehr ein Auge zugedrückt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe, es werden Sachen durchgeführt ohne vorher absprachen zu tätigen, unter den Führungskräften weiß der eine nicht was der andere Macht...
Es gibt Mitarbeiter die werden bevorzugt behandelt und andere schauen in die "Röhre"
Man macht täglich das selbe und Abwechslung ist ehr sporadisch da.
Arbeitsklima und Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation und Entscheidungswege, Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Kommunizieren mit dem Arbeitnehmer und Schnellere Entscheidungen treffen, Probleme direkt klären, nicht Aufschieben
Es gab Zeiten, da hat man gern dort gearbeitet und war auch ein Team, aber als bestimmte Leute eingestellt wurde ist es Berg ab gegangen mit dem Teamgeist
Hören nicht auf Mitarbeiter
Entscheidungen werden nur hinter verschlossener Tür getroffen.
Führungskräfte sind menschlich ganz weit unten.
Klassischer Umgang aller „Ich bin Chef und du bist nix“ besonders im Vertrieb.
Niederlassungsleiter die neue Mitarbeiter sofort als Konkurrenz sehen und dich auch so behandeln auch gegenüber der Geschäftsleitung.
Geschäftsleitung war mal besser, kommunikativer und menschlicher.
Bei der Auswahl der Führungskräfte genauer hinschauen!
Kommt auf den Standort und die Kollegen an
War mal besser und geht auch immer mehr zurück.
Leider nicht vorhanden.
Gibt es nicht. Ist nicht gewollt.
Kommt auf den Standort an. In vielen Niederlassungen haben es neue Kollegen sehr schwer und werden nicht als Teammitglied gesehen, sondern eher als Konkurrenz.
Wenn sie funktionieren
Passt deine Nase dem Vertriebsleiter nicht oder sagst du nicht ja und Amen, dann stehst du auf seiner Liste und wirst es ganz schnell sehr schwer haben!
Er selber ist zu 90% nur im Homeoffice zu finden.
Keine und wenn dann nur hinter dem Rücken unter den Führungskräften
Geschäftsführung, jedoch leider nicht präsent und informiert
Zu wenig Branchen- und Fachkräfte
Schaut bei den Führungskräften genauer hin
Unter Kollegen sehr gut
Recht gut, wird sich leider ändern
Work sehr gerne
Nein
Viele Branchenfremde, Hauptsache Preiswert
Unterdurchschnittlich
Passt
Sofern sie funktionieren…
Ohne Kommentar
Abhängig vom Standort
Sofern vorhanden: verlogen, leider
Na ja…
Gibt es sehr viele
Kurze Informations und Entscheidungswege. Gutes Klima unter den Mitarbeitern
und Miterbeiterinnen.
schrittweise Erreichung der Wochenarbeitszeit auf den Stand von 2011.
gutes Miteinander der einzelnen Abteilungen
äußere Präsentation der Firma ist besser als die interne Stimmung
gute Möglichkeiten die tägliche Arbeit zeitlich einzuteilen
umfangreiches Angebot der fachlichen Weiterbildung
gehaltliche Benachteiligung der Beschäftigten in den neuen Bundesländern
zeitgemäße Umstellung auf plastikreduzierte Verpackungen
gute konstruktive Zusammenarbeit
gute Unterstützung und Möglichkeit der Teilarbeitszeit
regelmäßige Abstimmung zur geschäftlichen Situation und Entwicklung
moderne, großzügige und klimatisierte Büros, moderne Arbeitsmittel.
Neuigkeiten werden kurzfristig bekannt gegeben
Unterschiede im Ost-West Gehalt
durch die aktuellen Veränderungen neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.