Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten
Gehaltsunterschiede zwischen Ost und West Mitarbeitern:innen.
Bessere Kommunikation in die unteren Personalebenen
Keinerlei Unterstützung von den Vorgesetzten.
Gute Arbeit sollte auch gut bezahlt werden
Kaum Bonuszahlung, minimaler Inflationsausgleich!
Wenn ich alle Aufgaben weg delegieren brauche ich auch für nichts Verantwortung übernehmen.
Viele neue Kollegen meinen, dass sie was besonderes sind.
Es gibt einige Mitarbeiter die schlechte News schnell und gerne verbreiten.
Besser kommunizieren.
Freizeitausgleich ist möglich. Faire 40 Stunden Woche
Noch nie sowas gutes erlebt
In der Niederlassung und Vertrieb sehr gut. Die Zentrale ist okay.
Kann verbessert werden, von den Chefs sieht man sehr wenig.
Frauen werden schon bevorzugt eingestellt und behandelt.
In der Technik ist immer Abwechslung
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Siehe Bewertungen.
Auf die Mitarbeiter eingehen und keine Versprechungen tätigen die man nicht einhalten kann.
Unter den Mitarbeitern ist die Atmosphäre sehr gut .. was man allerdings nicht von den Führungskräften behaupten kann...
Das Firmen Image extern ist Gut aber Intern gibt es viele Unstimmigkeiten und viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Arbeitszeiten sind nicht optimal, allerdings kann man bei Terminen später anfangen/ehr gehen das macht das ganze flexibler
Weiterbildungsmaßnahmen und Karriere Möglichkeiten ehr Fehl am Platz.
Gehalt könnte besser sein, das Geld wird lieber anderweitig ausgegeben anstatt in die Mitarbeiter zu Investieren. Auch dort werden Versprechungen getätigt die nicht eingehalten werden.
Es wird schon drauf geachtet, dass Man Kunden anfährt die in eine Richtung liegen oder ggf. Selber fährt.
Unter den Kollegen hält man sehr gut zusammen und der Zusammenhalt ist Aufjedenfall da
Es wird hinter dem Rücken über gewisse Leute gesprochen anstatt es ihm direkt zu sagen. Unprofessionelles Verhalten und es wird sich ehr aus Fehlern ausgesprochen anstatt diese einzusehen.
Arbeitsbedingungen sind OK. Es wird auf einige Sachen nicht geachtet und auch bei Führerscheinen ehr ein Auge zugedrückt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe, es werden Sachen durchgeführt ohne vorher absprachen zu tätigen, unter den Führungskräften weiß der eine nicht was der andere Macht...
Es gibt Mitarbeiter die werden bevorzugt behandelt und andere schauen in die "Röhre"
Man macht täglich das selbe und Abwechslung ist ehr sporadisch da.
Arbeitsklima und Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation und Entscheidungswege, Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Kommunizieren mit dem Arbeitnehmer und Schnellere Entscheidungen treffen, Probleme direkt klären, nicht Aufschieben
Es gab Zeiten, da hat man gern dort gearbeitet und war auch ein Team, aber als bestimmte Leute eingestellt wurde ist es Berg ab gegangen mit dem Teamgeist
Hören nicht auf Mitarbeiter
Entscheidungen werden nur hinter verschlossener Tür getroffen.
Führungskräfte sind menschlich ganz weit unten.
Klassischer Umgang aller „Ich bin Chef und du bist nix“ besonders im Vertrieb.
Niederlassungsleiter die neue Mitarbeiter sofort als Konkurrenz sehen und dich auch so behandeln auch gegenüber der Geschäftsleitung.
Geschäftsleitung war mal besser, kommunikativer und menschlicher.
Bei der Auswahl der Führungskräfte genauer hinschauen!
Kommt auf den Standort und die Kollegen an
War mal besser und geht auch immer mehr zurück.
Leider nicht vorhanden.
Gibt es nicht. Ist nicht gewollt.
Kommt auf den Standort an. In vielen Niederlassungen haben es neue Kollegen sehr schwer und werden nicht als Teammitglied gesehen, sondern eher als Konkurrenz.
Wenn sie funktionieren
Passt deine Nase dem Vertriebsleiter nicht oder sagst du nicht ja und Amen, dann stehst du auf seiner Liste und wirst es ganz schnell sehr schwer haben!
Er selber ist zu 90% nur im Homeoffice zu finden.
Keine und wenn dann nur hinter dem Rücken unter den Führungskräften
Geschäftsführung, jedoch leider nicht präsent und informiert
Zu wenig Branchen- und Fachkräfte
Schaut bei den Führungskräften genauer hin
Unter Kollegen sehr gut
Recht gut, wird sich leider ändern
Work sehr gerne
Nein
Viele Branchenfremde, Hauptsache Preiswert
Unterdurchschnittlich
Passt
Sofern sie funktionieren…
Ohne Kommentar
Abhängig vom Standort
Sofern vorhanden: verlogen, leider
Na ja…
Gibt es sehr viele
Die Zusammenarbeit der Kollegen auch in anderen Niederlassungen. Stets hilfsbereit am Telefon.
Zuviel Arbeit für viel zu wenig MA.
Kommunikation intern stark verbessern, um einen besseren und vor Allem erfolgreicheren Kurs zu fahren. Kunden sollten nicht vor den MA von Neuerungen erfahren...
Junge u. motivierte MA aktiv fördern und nicht abkanzeln mit leeren Versprechen. Das Wissen der älteren MA weitergeben lassen an neue Kollegen, um das Know-How zu behalten. In jeder größeren Niederlassung Ausbildungsplätze schaffen bzw. anbieten, um den Nachwuchs selber zu formen.
Niederlassungsintern wird einem viel zugetraut und man darf Verantwortung übernehmen... Wertschätzung von zentralseite her aber gleich null bei mehr Einsatz als Dienst nach Vorschrift
Unternehmen stellt sich als fair und fördernd für die MA dar.
Fakt ist leider, dass die Mitarbeiter viele Dinge die vorschnell in der oberen Hierarchie entschieden werden, ausbaden müssen. Das verdoppelt die Arbeit und hat nichts mit farien Umgang zu tun.
Arbeitszeit nach Absprache auch flexibel
Karriere wird blockiert, interner Aufstieg wird nicht ermöglicht
Es gibt keine Zusatzleistungen zum Grundgehalt, ausser einer TicketPlus-Karte, welche jeden Monat mit einem Betrag aufgeladen wird. Diese bekommen auch nicht alle MA. Die MA mit den älteren Verträgen haben mehr Urlaub sowie Urlaubs- u. Weihnachtsgeld. Auch hier wird in keiner Weise versucht die MA gleich zu behandeln, sondern es wird bewusst eine Zweiklassen-Gesellschaft geschaffen.
Team hält zusammen und fängt sich auf...selten so eine tolle Einstellung im Team erlebt
Auf den älteren Kollegen die sich sehr gut auskennen wird viel abgeladen wegen ihrem Fachwissen, teilweise wird die Arbeit 2 MA auf eine einzige Person abgeladen
Mit direktem Vorgesetzten sehr zufrieden besonders wegen der Menschlichkeit und Empathie...danach hat es leider stark nachgelassen auf höherer Ebene
kleine Büros u. technik i.O.,
Pluspunkt: Höhenverstellbarer Schreibtisch möglich
Viele Information werden indirekt geteilt unter MA und offiziel erst viel viel zu spät
Elternzeitrückkehrer werden normal integriert
Routine stellt sich schnell ein, aber man kann durch vertieftes Wissen ein paar interessantere Aufgaben übernehmen
Traditionsunternehmen - krisensicher
aktuelle Stimmung
die Mitarbeiter mehr miteinbeziehen
in den Abteilungen gut - insgesamt könnte der Zusammenhalt besser sein
war in der Branche schon einmal deutlich besser
Imageverlust durch den Abgang von technischen Mitarbeitern
dank flexiblen Arbeitszeiten gut
Home Office Option fehlt
nach wie vor gut
war schon einmal besser
Funktionsbezogen
moderne Büros, felxible Arbeitszeit, gute Verkehrsanbindung
über interne Medien (Newsletter) - viel Top - Down
nicht berauschend - in Münchener Umland eher im Mittelfeld
Nichts ...
...dass schlechte (aber wahrheitsgetreue ) Bewertungen gelöscht werden bzw. nur mit einem Dann-geh-doch-und-such-Dir-einen-anderen-Arbeitgeber kommentiert wird anstatt sich mit der Kritik auseinander zu setzen ....aber das wäre der schwierigere Weg.
...dass auf jede negative Bewertung eine positive Bewertung kommt...Zufall??
Motiviert eure Mitarbeiter z.b. mit Anerkennung, gerne auch mit mehr Geld.
Haltet die guten Mitarbeiter, hört ihnen zu was sie zu sagen haben und lasst sie nicht so einfach gehen...sie sind euer Kapital!
Haltet euch an Versprechen.
Behandelt Eure Angestellten nicht wie Fußabstreifer.
Wird von Tag zu Tag unerträglicher, weil gute Mitarbeiter gehen und nicht ersetzt werden
Eine handvoll Mitarbeiter, die mit der GL befreundet sind, finden die Firma toll... wie in den ach so spitzenmäßigen Bewertungen auf kununu zu lesen ist...der Rest eher nicht...
In den Stellenanzeigen steht was von Weiterbildung drin... Ist aber in der Schiesslwelt eher unüblich...
Kommt immer pünktlich... wenigstens etwas.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird, bedingt durch die schlechte Stimmung, immer schlechter..man kann nur noch wenigen Mitarbeitern trauen.
Ihre Arbeit wird nach all den Jahren nicht entsprechend gewürdigt, obwohl sie es verdient hätten.
Die Vorgesetzten sind leider nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen. Langjährige Mitarbeiter (40 Jahre und mehr) werden nicht gewürdigt bzw ordentlich in den Ruhestand verabschiedet. Versprechen werden nicht eingehalten. Freiwillige soziale Leistungen werden gestrichen, obwohl der Umsatz im Vorjahr angeblich so toll war. Auf die Belange der Mitarbeiter wird überhaupt nicht eingegangen...
Manche Abteilungen haben das Beste vom Besten (Hardware, Büromöbel...), andere nicht...aber wenn die neuen Büros fertig sind, wird alles besser (wenn dann überhaupt noch Mitarbeiter da sind)
Von der Geschäftsleitung zum Fußvolk nicht vorhanden. Man erfährt einiges über den, von der GL nicht gewollten, Flurfunk.
So verdient kununu Geld.