Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander, besonders von Vorgesetzten und direkten Kollegen
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Messen und Veranstaltungen nicht vergessen, sondern drauf hinweisen
Ich fühle mich sehr wohl
Ich kann nicht schlechtes sagen
Es wird auf private Anliegen eingegangen
wird immer gefördert
der wirtschaftlichen Situation angepasst
sehr engagiert
Wir vertragen uns super
kein Scheu vor Ü60 auch bei Einstellungen
offen, lösungsorientiert
den Möglichkeiten entsprechend
Ich bin jederzeit ansprechbar
Männer und Frauen in allen Bereichen vertreten
Es wird versucht nicht stehen zu bleiben, dadurch auch immer wieder neue Aufgaben
Vielen Dank für deine wertschätzenden Worte und deine positive Bewertung!
Es bedeutet uns viel, dass du deine Erfahrungen mit anderen teilst. Zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne Teil unseres Teams bist, freut uns wirklich sehr.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir!
Sehr offen, loyal und selbstkritisch; Permanente Veränderungen und Anpassungen werden hier als Chance und nicht als Problem wahrgenommen
Man kann es nicht wirklich als schlecht bezeichnen. Aber teilweise nehmen wir alle noch zu viel Rücksicht auf Einzelfälle, die nachweislich nicht daran interessiert sind, das Unternehmen weiterzubringen
Sehr positive Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Unternehmen hat sich massiv gewandelt und ist auf allen Ebenen in den letzten 10 Jahren besser geworden. Von daher passt das moderne und ambitionierte Image
Es gibt immer viel zu tun. Man kann dies aber äußerst flexibel gestalten und organisieren, was mir stark entgegenkommt
Wird ausnahmslos unterstützt, sobald es auch dem Unternehmen in irgendeiner Hinsicht hilft. Finde ich absolut fair
Es gäbe woanders höhere Gehälter. Wobei hier das Leistungsprinzip immer mehr in den Fokus rückt, anstatt eher mit der Gieskanne alle zu bedenken
Große Erweiterung der PV-Anlage und Ladestationen in diesem Jahr. Und wie immer einige souiale Projekte gefördert und voran getrieben
Empfinde ich als überwiegend gut
Werden wertgeschätzt und Pensionäre werden zu allen Firmenveranstaltungen eingeladen
Viel Mitspracherecht. Input wird gerne gehört und ernst genommen. Entscheidungen könnten manchmal schneller getroffen werden
War shcon auf einem hohen Niveau. Und das Unternehmen versucht dies noch regelmäßig zu verbessern
Wurde stark ausgeweitet. Noch mehr Transparenz
Wir in meinen Augen hier sehr viel Wert gelegt. Haben unheimlich viele Frauen auch in führenden Positionen
Abwechslungsreicher geht es kaum
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – und noch mehr darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Toll
Homeoffice wird für alle in der Verwaltung angeboten
Für Weiterbildungen sind Vorgesetzte und Geschäftsführer immer aufgeschlossen
Was man tun kann, wird getan
Zusammenhalt vorhanden
Toller Umgang mit jung und alt
Neues Gebäude, tolles Team, moderne Büroeinrichtungen, moderne Produktionshalle, große Mensa, günstigen Kaffee und gratis Wasserspender vorhanden
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Ist vorhanden
Guten Tag,
vielen Dank für das tolle Feedback.
Viele Grüße
Julia
Die Wertschätzung der menschlichen Werte, die klare Zielausrichtung, das Qualitätsdenken bei allen Themen
Die KollegInnen pflegen einen respektvollen Umgang und sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Ein modernes und auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen und perfekt aufgestellt. Ein super fairer und sozialer Arbeitgeber mit hohen Zielen und Potential. Eine Perle in der Druckbranche.
Durch gleitende Arbeitszeit (in der Produktion leider nicht möglich) sehr flexibel. Home-Office ist machbar und wird sehr fair gehandhabt.
Prinzipiell wird die Weiterbildung im Rahmen der Firmenentwicklung intensiv angeboten und gefördert.
Neu eingeführte Technologien werden gut geschult.
Karrieremöglichkeiten hängen von der Stelle ab. Bei entsprechender Möglichkeit wird diese sehr gefördert.
... wird intensiv gelebt und ständig verbessert.
Sehr kollegialer Umgang und Zusammenhalt
funktioniert perfekt
offen, kommunikativ, kosntruktiv
Neubau mit modernen und großzügigen Büros und Ausstattung, Mensa, Kaffee fast umsonst, Wasserspender
Kommunikation ist intensiv. Dokumentationen vollumfänglich vorhanden
wird intensiv gelebt
Je nach Aufgabenfeld jeden Tag super spannend und sehr viefältig
Offen, herzlich, familiär und hilfsbereit
Öfter Besprechungen ansetzen mit ihren Mitarbeitern, sie am laufenden halten
Betriebsausflüge einführen, damit jeder Mitarbeiter mal runter kommt und nette Unterhaltungen führen kann mit Kollegen. Zum Beispiel, Weihnachtsmarkt, Cannstatter wasen, ganz toll wäre Europa Park
Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist groß. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Robos bildet sich weiter. Neues Logo und Umstrukturierungen gehören zu Zukunft. Das Unternehmen bleibt nicht auf einem Punkt stehen.
Die Arbeit ist gut verteilt. Ab und zu gehören Überstunden dazu, aber in der Regel kann man pünktlich Feierabend machen und man kann sein Privatleben genießen.
Robos bietet immer Schulungen an. Auch Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt und betreut.
Robos bezahlt nach geleisteterLeistung. Beim Wunsch einer Lohnerhöhung versucht man immer ein Kompromiss zu finden.
Starkes Team, halten zusammen, sehr familiär. Man unterstützt sich geschäftlich sowie privat. Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt. Man sorgt sich um Sie noch mehr seit Corona da ist. Man geht auf ihre Wünsche ein wie zum Beispiel im Homeoffice arbeiten zu können.
Die Geschäftsleitung ist super umgänglich. Man kann über alles mit ihnen reden. Sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, egal ob im geschäftlichen Bereich oder im privaten Bereich. Da sie jung und Kinder haben, sind sie sehr flexibel was Mütter mit Kindern angeht. Diesen Luxus bietet nicht jedes Unternehmen. Daher kann man sich glücklich schätzen.
Man hat in der Verwaltung gleitzeit. Auch darf man im Homeoffice arbeiten wenn man das wünscht.
Die Kommunikation unter Mitarbeitern funktioniert einwandfrei, ohne große Umwege. Da die Produktion im gleichen Haus ist, können viele produktionsaufträge geklärt werden. Besonders die Produktionsleiterin kümmert sich umgehend um ungeklärten Sachen oder Problem Fälle, die nicht zum Alltag gehören.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Frau und Mann.
Meine Aufgaben sind vielfältig. Aufträge anlegen, Listen erstellen, Kundenpflege. Durch die Abwechslung wird es niemandem langweilig am Arbeitsplatz. Die Arbeit macht Spaß und durch die tollen Kollegen gibt es immer was zum lachen.
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- komplett schließen - (ist generell ein guter Tipp )
Leider wird nur nach Sympathie entschieden wer das "Sagen" hat. Fachliche Qualitäten spielen keine Rolle. Genau genommen sind fast keine Fachkräfte mehr in der Firma. Auch eine Methode bei der durch "DMAIC" eine Optimierung zustande kommt, sind für alle "Führungskräfte" leider nur Böhmische Dörfer.
Als Führungsspitze sollten Leute mit Erfahrung eingesetzt werden und nicht nur BA-Studenten.
Desweiteren werden Führungskräfte mit Praktischer Erfahrungen bzgl. des Führens einer Etiketten- Druckerei, o.ä. benötigt.
Ansonsten ist die Wahrscheinlichkeit einer Schieflage sehr groß, was im Moment ja auch zu sehen ist.
ist eher negativ.
schlecht, da sehr unflexibel, ( MA werden als Eigentum betrachtet).
nicht möglich, da man mit einer Fachausbildung im Grafischen Gewerbe schon Überqualifiziert ist. ;-)
Es wird nach "Willkür" bezahlt. Wer beliebt ist, bekommt mehr :-)
da ist leider niemand dafür verantwortlich. (bzw. die Verantwortlichen sind Hirntot).
Bei allen Zertifizierungen wird getrickst und gelogen was das Zeug hält.
Hat sehr nachgelassen, da man sich nie sicher ist von wem man als nächstes als schlechter Mitarbeiter / Kollege an die GL. verkauft wird, (die das auch noch glauben, da sie keine eigene Meinung haben).
Werden Ignoriert oder rausgemobbt.
(siehe Arbeitsatmosphäre) Vorgesetzte ohne fachliche Kenntnisse und Führungsqualitäten.
könnten besser sein, eine Struktur ist nicht erkennbar, z.B. sind Gruppen die zusammen arbeiten sollten Räumlich getrennt. IT- meist veraltet, schlechte Belüftung durch zugige Umluft- Raumklimatisierung.
In der Produktion keine geregelte Luftfeuchtigkeit, was bei der Papierverarbeitung zwingend notwendig ist. (da erkennt man die Unfähigkeit der Betriebsleitung).
Geheimhaltung ist oberstes Gebot.
(siehe Arbeitsatmosphäre) gibt es leider nicht im herkömmlichen Sinne.
Nichts was es in anderen Etikettendruckereien nicht gibt.
Da gibt es nichts was man gut finden würde...
So ziemlich alles
wozu Verbesserungsvorschläge wenn die Verbesserungsvorschläge eh nicht angenommen werden man kann da eh nichts mehr retten
Produktionsleitung keine Ahnung von der Produktion wichtig sind andere Themen wie z.b. ob jemand sein Handy in die Hand nimmt und wie lange derjenige Pause macht... dabei wird die Arbeit nicht berücksichtigt das ist in dem Fall in dieser Firma NICHT WICHTIG!!!! Arbeitsklima ist einfach nur zum Kotzen....Mobbing in dieser Firma an erster Stelle GL Ignoriert das !!! LEIDER Gehen dadurch sehr viele Mitarbeiter...Schade um den Neubau in Kornwestheim... es wird immer von Sozial geredet also ich habe eher das Gegenteil feststellen können
kein Stern nicht mal einen halben
Nicht möglich !!!!!
Ohne Nebenjob keine Chance zum Überleben ...
wenn ich das Wort Sozialbewusstsein schon lese wird mir schlecht
Gibt es bei Robos nicht !!!!Unter aller Sau...
Wenn die da so weiter machen wie bisher wird es bald keine mehr geben ....
Dieser Stern ist zu viel ... Mitarbeiter werden Ignoriert wenn es um ein Ernstes Thema geht
Schlechter Führungsstil von der Produktionsleitung da ist Mobbing an erster Stelle...
Die gibt es in dieser Firma nicht und wird es auch nie geben.... macht sowieso jeder was er will....
In dieser Firma gibt es keine Gleichberechtigung...
Naja...nicht wirklich
nichts
alles
Firma verkaufen, wäre das beste für alle.
Gruppenbildung und geläster,
wird von der GL noch unterstützt.
keins
Ist vergleichbar mit der JVA
unmöglich
knapp über Harz4
nicht vorhanden
Da fällt jeder jedem in den Rücken, die meisten merken das nicht.
fast alle raus gemobbt
ungerecht und link trifft es am bessten.
je nach beliebtheitsgrad. (siehe JVA)
Nur bei den "Lieblingen" der GL. der Rest steht im Dunkeln.
fehlt im Robos- Wortschatz
nur Interessant nur für jemand der noch nie in dem Gewerbe gearbeitet hat.
Das einzig gute war mein Aufhebungsvertrag sonst nichts
Das man einer Alleinerziehende Mutter stalkt, ihr handy verifiziert, und versucht in der Gesellschaft schlecht darzustellen, und frei erfundene Geschichten verbreitet! Die es in Wirklichkeit nicht gibt! Das schlimmste das die Geschäftsleitung, das weiss un es zulässt!
Man kann da nichts retten
Mobbing pur, mein Handy wurde verifieziert durch die Mittelschicht! Man hat versucht mich als schlechte Frau darzustellen!
Dieser Stern ist zu viel
Arbeit an sich, war sehr angenehm, das einzig positive.
Auf die Arbeit legt man kein Wert, stattdessen mobbt man sich bis zum bitteren Ende.
Nein
Ständig druckt man fehlerhafte Ware und schmeißt es weg.
Wie gesagt mobben, war sehr angebracht. Man sucht sich ständig ein Opfer, und versucht sich rein zu zeigen. Stalken ist in der Firma sehr wichtig! Langjährige Mitarbeiter wollen alles über die neuen Mitarbeiter wissen und frei erfundene Geschichten über die Person werden in der Gesellschaft verbreitet, die gestalkt wurde. So entsteht der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma!
Kein Kommentar
Miserabel
Man wird nicht in Ruhe gelassen, da ständig intrigen gebaut werden.
Ich wollte des öfteren, das Problem ansprechen beheben! Leider nicht möglich!
So etwas gibt es nicht
Es gibt nichts interessantes in dieser Firma, die Menschen sind nicht normal, allein schon die Stalkerei. Mitarbeiter der Mittelschicht verbreiten Lügen, geben Hand, nr. Von Mitarbeitern einfach in die Öffentlichkeit, Handy von manchen Mitarbeitern wurde verifieziert und man versucht diese Person in der Gesellschaft schlecht zu machen. Es ist unglaublich da drin, unglaublich. Mir fehlen die Worte, Intrigen ohne Ende! Gott seih dank bin ich raus.
Man merkt, dass die GL die Firma komplett umkrempelt und wichtige Themen anpacken will
Dass man manchmal von Neuigkeiten sprichwörtlich überrumpelt wird und dass manchmal komplexe Neuprojekte in sehr kurzer Zeit realisiert werden müssen.
Mitarbeiter mehr an Veränderungen beteiligen, mehr Schulungen
Stimmung ist mittlerweile überwiegend positiv. Viel besser als in der chaotischen Umzugsphase Ende 2017.
Man merkt, dass die Firma viele Jahrzehnte existiert. Seit letztem Jahr gibt es einen großen Umbruch, weil die GL ambitionierte Ziele hat. Unser Image ist recht modern, was in einigen Punkten zutrifft und in manchen Bereichen noch nicht passt.
Schichtplanung läuft fair. Wenn man schichtet ist die Work-life-balance automatisch schwierig.
Klare Schwachstelle. Es gibt gute Möglichkeiten sich zu entwickeln oder Verantwortung zu übernehmen. ABER: zu selten thematisiert und kommuniziert. Früher gab es fast nie Fortbildungen. Seit diesem Jahr besser aber noch zu selten.
Lohn könnte mehr sein. Aber es wurde in letzter Zeit viel in die Infrstruktur und die Maschinen investiert. Löhne kommen immer pünktlich, Sozialleistungen sind gut.
In Bezug auf das Thema Umwelt wird gemacht, was geht und nicht panisch übertrieben. Beim Sozialbewusstsein merkt man, dass es sich um einen Familienbetrieb handelt. Bin auch schon mit privaten Problemen zur GL gekommen und konnte mich ausheulen. Manchmal schon fast zu sozial. Das Unternehmen versucht seit dem Umzug Ende 2017 Flüchtlinge zu integrieren, was aber nur teilweise gelang.
Große Unterschiede. Manche Kollegen sind quasi rund um die Uhr hilfsbereit und ansprechbar. Es gibt aber auch Kollegen, die Dienst nach Vorschrift machen, Probleme ignorieren oder sogar weiterreichen.
Seit ich hier bin gingen vier Kollegen in Ruhestand, die zwischen 35 und 55 Jahren im Betrieb waren. Seither kamen auch neue Kollegen dazu, die über 55 Jahre alt sind. Pro Jahr mindestens 2 Personen, die ein rundes Jubiläum feiern (10/20/25/Jahre).
Man wird noch immer zu wenig einbezogen in neue Vorhaben. Jedoch manchmal sogar nachvollziehbar, wenn man mitbekommt, wie sich manche Kollegen einbringen, wenn sie gefragt werden. Trotzdem gibt es hier Potential, mehr Ziele etc. kommuniziert zu bekommen.
Seit dem Neubau hat sich hier wirklich alles verbessert. Tolle Aufenthaltsräume und Dachterrassen, gute Umkleiden und Duschen. Überall Klimaanlage und ordentliche Beleuchtung!
Hat sich seit dem Umzug deutlich verbessert. Trotzdem müssten noch mehr Infos über aktuelle Probleme und Entwicklungen geteilt werden.
Hoher Frauenanteil allgemein. Aktuell drei schwangere Kolleginnen in der Verwaltung, deren Ausfall bisher offen und positiv diskutiert wird.
Mehr Abwechslung geht kaum. Manchmal nervig, weil es auch stressig ist, sich immer neu einstellen zu müssen. Langeweile kommt hier sicherlich nicht auf.
So verdient kununu Geld.