Draußen moderne Gesellschaft, drinnen Horrorshow.
Arbeitsatmosphäre
Viele interne Konflikte, bei denen eine Seite keine Kompromisse finden kann und nur eine Meinung für gültig hält. Aufgrund dieser starken Konflikte verlässt einer nach dem anderen das Unternehmen.
All dies führt zu einer Atmosphäre apokalyptischer Visionen.
Work-Life-Balance
Dieses Konzept ist in diesem Unternehmen nicht bekannt. Kein Homeoffice auch während der höchsten Infektionszahlen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturiert als modernes Unternehmen mit einer Prise Machiavellismus.
Die Haupterzählung lautet „Du kannst leicht ersetzt werden“, daher gibt es keinen Grund, in Arbeitnehmer zu investieren.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Das Gehalt basiert auf der lokalen internen politischen Loyalität.
Kollegenzusammenhalt
Wundertäter Hölle:
Alle normal arbeitenden Menschen sind Wundertäter und es ist eine Freude, mit ihnen zusammen zu sein und zu interagieren.
Vorgesetztenverhalten
Endloser Konflikt:
Alle Seiten dieses kleinen Krieges erwarten, das nächste große Ding wie Google zu machen. Aus diesem Grund scheinen Aktionen und Reaktionen unvorhersehbar zu sein, basieren jedoch auf der oben genannten Vorstellung.
Kann als Ganzes in zwei Sätzen beschrieben werden:
1. Zu beschäftigt damit schlau auszusehen, keine Zeit zum Zuhören;
2. Extremes Wunschdenken.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist abgelegen, auf dem Land mit allen Vor- und Nachteilen, die das mit sich bringt. Kaffee ist vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation und Argumentation sind schwierig, weil sie als Loyalitäts- und Vertrauensbruch behandelt werden.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es unausgesprochene Hierarchien, die ihre eigenen inneren Zirkel haben. Hierarchien basieren auf lokalen internen politischen Ansichten und allgemeiner Zustimmungen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Themen, die bearbeitet werden wollen. Diese Themen werden erst im letzten Moment angegangen, weil sie nicht in die „act smart doktrin“ passen.