5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel versprochen, nichts gehalten ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Ergolding gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Zusagen einhalten!
- Informationsfluss verbessern!
- Leute nicht ins kalte Wasser werfen!
Eigentlich essentielle Dinge. Umso unverständlicher, weil ja heutzutage so gut wie Firma händeringend qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sucht.
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Einfach mal auf der Baustelle selber nachfragen, wie die Erfahrungen so sind.
Work-Life-Balance
Bei der Anfahrt zum Kunden werden nur die Stunden berechnet, die bei der Fahrt vom Firmenstandort aus angefallen wären. Schlecht, wenn man 300km vom Firmenstandort entfernt wohnt. Die Zeiten für An- und Abfahrt vom Hotel zum Kunden werden gar nicht berechnet. Das wäre meiner Ansicht nach schon erwähnenswert gewesen, entweder im Bewerbungsgespräch oder - spätestens - im Arbeitsvertrag (z.B. unter §4 Arbeitszeit).
Karriere/Weiterbildung
Schon vorm vertraglich festgelegten Arbeitsbeginn wurde 2-3 Wochen Schulung in der Firma zugesagt, bereits 2 Tagen nach Arbeitsbeginn wurde ich jedoch zum Kunden geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel versprochen und fast nichts gehalten. Später wollte man sich nicht mal mehr an Dinge erinnern, die im Bewerbungs- UND Mitarbeitergespräch ausführlich besprochen wurden.
Ins kalte Wasser geworfen werden war an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit einer mehrere Jahre alten Gurke a lá „Einschalten und erstmal Kaffee holen“ unterwegs (15" Einkerner, 4 GB Speicher, 250 GB Festplatte (ca. 80% voll)) losgeschickt. Als Programmierer, der tagtäglich am und mit dem Computer arbeiten muss.
Kommunikation
Für Einsätze beim Kunden unabdingbare Informationen (Anschrift des Einsatzortes, Ansprechpartner, ...) bekommt man erst kurz vorm Einsatz genannt. Mitnichten unaufgefordert, sondern nur auf Anfrage. Aufgabenbeschreibungen gab es, trotz Anfrage, für keinen Einsatz!
Gehalt/Benefits
Beim Bewerbungsgespräch war ich beim Gehalt SEHR entgegenkommend und ein Mitarbeitergespräch nach einem Jahr wurde diesbzgl. eingeplant. Aus einer Gehaltserhöhung ist leider nichts geworden, da ich "noch nicht bereit dafür" war. (Wohl aber dazu, ohne jegliche Schulung zum Kunden geschickt zu werden?!)
Zudem wurden mit der letzten Abrechnung die Zuschläge für über 100 Überstunden nicht gezahlt - auf die ich zuvor sogar extra nochmal hingewiesen hatte, worauf mir ein "Du bekommst natürlich alles, was Dir zusteht." erwidert wurde.
Interessante Aufgaben
Ich war ausschließlich in der Automobil- und Zuliefererindustrie beschäftigt. Davon über ein halbes Jahr beim gleichen Kunden auf verschiedenen Baustellen als Sub. Im Prinzip wie Leiharbeit, nur etwas besser bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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hat mir eine zeitlang echt Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ergolding gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
interne Seminare, keine externen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job mit Perspektive, innovatives Unternehmen, das weiter denkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ergolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe interessant, Geschäftsleitung kompromissbereit und steht hinter mir
Verbesserungsvorschläge
wir sind viel unterwegs, würde mir mehr Gemeinsamkeiten in der Firma wünschen
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, welches sich gegenseitig hilft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes junges Team mit viel Spass bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ergolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.. Alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mangelhaftes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ergolding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROBTEC durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROBTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.