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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungswürdiger Gesamteindruck im Bewerbungsprozess: Leider gibt es weder eine standardmäßige Eingangsbestätigung noch eine Rückmeldung bei Nichtberücksichtigung. Der Ansatz, sich nur bei Interesse zu melden, wirkt unprofessionell und wenig wertschätzend für die investierte Zeit. Im Wettbewerb um qualifiziertes Personal sollte ein transparenter und respektvoller Umgang mit Bewerbern Standard sein.
Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist gerade bei der Personalsuche entscheidend.

Verbesserungsvorschläge

Exakte, ausführliche Stellenbeschreibung veröffentlichen, damit man sich auch selbst entscheiden kann, ob man sich auf so eine Stelle bewerben möchte.
Das Entgelt den Arbeitsaufgaben entsprechend anbieten.
PS:
Ich habe mich über eine Zeitarbeitsfirma auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, vor Ort im Bewerbungsgespräch aber wurde mir eine ganz andere Arbeitsstelle, mit deutlich komplizierten und verantwortungsvolleren Aufgaben vorgestellt und angeboten, aber beim gleichen Bruttoentgelt mit ca. 2400 Euro/Monat.
Würde die Firma die tatsächliche Stellenbeschreibung so veröffentlichen, wie sie ist, dann würde ich mich nie darauf bewerben. Für mich war dieser ganzer Bewerbungsverlauf nur ein Zeitverlust.

Bewerbungsfragen