9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ROBUR Automation GmbH Bewertungen
ROBUR
Automation
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Tolle Atmosphäre in der Zusammenarbeit, spannende Projekte und Aufgaben, Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, familiäres Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Besser und mehr über moderne und kollaborative Kanäle kommunizieren.
Nach Corona und der Aufteilung in Bereiche wäre es sinnvoll die Zusammenhalt zu fördern.
Höhenverstellbare Schreibtische sollten Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr familiär aber auch offen. Konstruktive Kritik wird wertschätzend aufgenommen und Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
Image
Wer uns kennt, findet unser Arbeit in der Regel gut. Allerdings ist das eine kleinere Firma mit sehr speziellen Automatisierungsdienstleistungen und deshalb vermutlich nicht in der breiten Masse bekannt.
Work-Life-Balance
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen erlauben es Familie und Beruf gut zu vereinbaren. Die Arbeitsfreie Zeit wird sehr gut respektiert. Als Dienstleister müssen wir jedoch regelmäßig in Winter- und Sommerstillstandzeiten bei Kunden Automatisierungen realisieren. Das liegt in der Natur des Geschäfts, um Stillstandzeiten und Produktionsausfälle bei Kunden zu minimieren. Es ist auf der einen Seite beruhigend, dass es eigentlich immer genügend Aufträge gibt. Auf der anderen Seite gibt es dann halt auch mal Überstunden, die man aber flexibel abfeiern kann, oder fair ausbezahlt bekommt. Eventuelle Reisezeit gilt als Arbeitszeit. Die Vorgesetzten achten generell darauf Überlastungen zu minimieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zielgerichtet auf Projektanforderungen ermöglicht, finanziert und unterstützt. Ist aber nicht unbedingt ein Selbstläufer. Da ist "Unternehmerische Eigeninitiative" gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt finde ich marktgerecht. Auch der jährliche Inflationsausgleich. In der Regel gibt es zu den 12 Monatsgehälter noch 1,5 Monatsgehälter Erfolgsbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
Erfolgreich akquirierte Aufträge werden gerne mal durch Tankgutscheine honoriert. Getränke und Obst gibt es gratis und zwei mal wöchentlich Fitness (gleich um die Ecke). Job-Rad wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Dach sind Solarzellen. Der Müll wird getrennt. Vielleicht könnte man in die Jahre gekommene Verfügungsfahrzeuge durch E-Fahrzeuge ersetzen und ein Solarstromtankstelle zur Verfügung stellen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich unvoreingenommen und es wird auch ein angemessener Rahmen durch Firmenevents, Cafeteria und gemeinsame Fitnesstrainings angeboten, um die Bindung zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altersstufen vertreten und es herrscht eine gute Atmosphäre zwischen Jung und Alt. Man schätzt sich und lernt voneinander. Das passt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft kommuniziert offen, behandelt mich respektvoll und bezieht mich in Entscheidungen ein. Das gilt auch für die Ebenen darüber.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht klimatisiert und da wird es schon mal knackig im heißen Sommer am Untermain. Dann werden die klimatisierten Besprechungszimmer zum arbeiten zur Verfügung gestellt.
Es sind üblicherweise zwei (vor Corona auch mal drei) Personen in einem Büro. Man kann also konzentriert arbeiten.
Weiters gibt es eine gut genutzte Cafeteria mit vollausgestatteter Küche.
Nicht zu vergessen: Freie Getränke und Obst.
Kommunikation
Generell gibt es eine offene Kommunikation.
Es gibt aber Verbesserungspotenzial.
Ich denke hier sollten verfügbaren Kanäle (z.B. MS Teams) offensiver verwendet werden. Damit ist auch eine direktere Teilhabe der Belegschaft an Entscheidungen möglich
Gleichberechtigung
Eine Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Religion oder sonstigem konnte ich nirgends beobachten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, herausfordernd, innovativ und mit Zeit für Einarbeitung in neue Themen. Immer wieder auch Pilotprojekte aus der Zusammenarbeit mit Hochschulen (KI etc.).
Die Große Bandbreite der Kundenprojekt erlaubt auch eine stetige persönliche Weiterentwicklung (wenn man es nutzt)
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Es könnte einiges besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitgeber, sowie der Arbeitnehmer hat Rechte und Pflichten. Leider werden diese nicht ganz vom Arbeitgeber erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheidungen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Arbeitsatmosphäre ist leider wirklich noch Luft nach oben. Manchmal erreichen einen wichtige Infos zu spät oder auch gar nicht. Zu dem ist das Arbeitsverhältnis oftmals in manchen Abteilungen sehr angespannt...
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem Gehalt sollte man sich echt fragen ob man eine 40 Stunden Woche nimmt oder gleich um 10 Uhr beim Amt seinen Bürgergeldantrag ausfüllt....
Ist wirklich eine Frechheit.
Vorgesetztenverhalten
Mit der eigenen Vorgesetzen Person absolut zufrieden. Jedoch wird sich auch gerne von anderen Abteilungsleitern mit eingemischt was das ganze immer schwer macht
Arbeitsbedingungen
Bis auf ein paar Kleinigkeiten sind die Arbeitsbedingungen gut
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Firma bietet positive Atmosphäre, Teamgeist, Wertschätzung, offene Kommunikation, gute Leistungen... Sehr zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspiration, Zusammenarbeit, Wertschätzung, Kommunikation, Wachstum, Vorteile.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Spannende Projekte, tolle Kollegen, Führung leider teilweise ein Totalausfall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre in der Zusammenarbeit, familiäres Umfeld, spannende Projekte und Aufgaben, Gleitzeit Modell
Verbesserungsvorschläge
Besser und mehr kommunizieren, Mitarbeiter mehr in Entscheidungen miteinbeziehen, Vorgesetztenverhalten hinterfragen, die Konkurrenzfähigkeit der gezahlten Gehälter überprüfen und die Work-Life-Balance einzelner Mitarbeiter besser im Blick haben.
Image
Würde ich auf jeden Fall als gut bezeichnen.
Denke nur hier wurde im Rahmen des neuen Firmennamens einiges verschlafen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, so dass es in der Regel auch kein Problem ist mal einen Arzttermin oder ähnliches zwischenrein zu schieben. Ich hatte hier keine größeren Probleme, zwar müssen oft Überstunden gemacht werden, diese werden aber auch erfasst und gehen nicht verloren (können entweder im Rahmen der Gleitzeit abgebaut oder ausgezahlt werden).
Bei vielen hat es sich allerdings eingebürgert, dass auch am Wochenende, im Urlaub oder bei Krankheit etwas gearbeitet wird, hierzu wird zwar nicht aufgefordert, man bekommt aber auch nicht mit dass explizit davon abgehalten wird. Ich denke darauf sollte man doch mehr achten, denn auch wenn die Leute das aus freien Stücken machen, sollte eher hinterfragt werden warum es nötig ist das auch noch am Wochenende oder im Urlaub etwas gemacht werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert (Seminare, Lehrgänge, ...).
In Bezug auf Karriere spielen aber leider auch persönliche Präferenzen eine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist auf jeden Fall Luft nach oben.
Zwar kommt man am Ende in der Regel bei 13,5 Monatsgehältern raus, allerdings sind die entsprechenden Zusatzzahlungen nicht in den Verträgen festgeschrieben und könnten theoretisch auch nicht gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird hier denke ich alles getan.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier nur sehr nette Menschen getroffen, Umgang mit anderen Kollegen ist teilweise sehr familiär. Hier gibt es absolut nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man ehrlicherweise sagen dass teilweise Menschen in Verantwortung sind, die für den Job nicht geeignet sind. Wer nicht mit Menschen umgehen kann und sein eigenes Verhalten nicht im Griff hat, sollte keine Führungsposition haben. Dieses Problem ist in der Firma ein offenes Geheimnis an dem sich aber trotzdem nichts ändert.
Kann hier aber auch nur für mich sprechen, das gilt nicht für alle Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlagen in den Büros, allerdings werden bei hohen Temperaturen klimatisierte Besprechungszimmer zum arbeiten zur Verfügung gestellt.
Höhenverstellbare Tische waren zwar mal ein Thema, ist leider aber im Sand verlaufen.
Ansonsten gibt es nichts wirklich auszusetzen.
Kommunikation
Hier ist meiner Meinung nach großes Verbesserungspotenzial. Leider werden Infos nicht konsequent an alle Mitarbeiter zur gleichen Zeit und im gleichen Umfang kommuniziert. Oftmals wird man von Neuerungen überrascht. Generell wäre auch wünschenswert dass man überhaupt in Entscheidungen mit einbezogen wird.
Gleichberechtigung
Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Religion oder sonstigem findet in keinster Weise statt. Weder durch Kollegen, noch Vorgesetzte.
Allerdings ist es so, dass es schon gewisse "Lieblinge" gibt, die bevorzugt werden. Da sind Informationen dann beispielsweise gerne mal früher als beim Rest.
Geht wohl mittlerweile so weit das Menschen offensichtlich aufgrund persönlicher Präferenz und nicht nach Leistungsprinzip in höhere Positionen gebracht werden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer spannende Projekte, durch den Forschungsansatz bekommt man auch immer wieder Neues mit.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Top-Arbeitgeber mit Möglichkeit die Entwicklung mitzugestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Klima, vielfältige Arbeitsgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Struktur kann an manchen Stellen verbessert werden - man hat hier aber auch die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima: eigene Vorschläge und Ansichten können gerne eingebracht werden, Verbesserung durch konstruktive Kritik bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Grenzen werden sehr gut akzeptiert und respektiert. Tolle Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht, finanziert und unterstützt. Eigeninitiative ist aber auch nötig.
Kommunikation
Der Zeitpunkt wann welche Informationen kommuniziert werden, könnte verbessert werden. Lieber früher mehr Informationen über wichtige Themen. Allgemein gibt es aber eine offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant. Zeit für Einarbeitung in neue Themen wird ausreichend zur Verfügung gestellt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fair, wertschätzend aber mit weiterem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Kommunikation der Führungsmannschaft könnte etwas mehr gefeilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Invest in Mitarbeiterförderung/Weiterbildung. Work-Life-Balance einzelner Mitarbeiter besser im Auge behalten und nicht überfordern.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Bank habe ich eine wertschätzende und teilweise sehr familiäre Atmosphäre erlebt. War vor der coronabedingten Home-Office-Phase noch viele besser. Durch Home-Office ist vieles eingebrochen, da auch keine Lösungen parat um den Zusammenhalt zu fördern.
Image
Nach der Umfirmierung und neuem Namen ROBUR Automation etwas unbekannter geworden. Unter dem altem Namen APE Engineering hat man schon einiges an Image in der Region - hier ist sicherlich ein Defizit am Image aufgetreten ohne das man dem entgegentritt. Man verlässt sich wohl auf die Stammkundschaft.
Work-Life-Balance
Arbeit ist oft immer da ... daher kann man viele Überstunden machen. Diese gelegentlich abzubauen ist dann u.U. schwierig, denn man bewegt sich oft auf dem schmalen Grad das man zuviel Arbeit hat für die Menge an Personal. Eine Auszahlung von Überstunden geht und wird von manchen Kollegen auch genutzt. Man muss schon selbst ein wenig darauf achten das man sich nicht verheizt. Einige Vorgesetzte achten aber auch darauf das es nicht überhand nimmt. Flexible Arbeitszeiten sind jedoch vereinbar. Ergebnisorientiert, d.h. auch Teilzeitbeschäftigungsformen sind in verschiedenen Bereichen/Positionen immer wieder drin.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte mehr an Weiterbildung anbieten um Mitarbeiter zu fördern und deren Wissenzuwachs im Unternehmen einzubinden. Nur Mitarbeiter auf Qualifikationsmaßnahmen zu senden um benötigte Zertifizierungen für Partnerschaften mit Lieferanten zu erhalten ist eindeutig zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung könnte etwas besser sein. Zumal in der Umgebung von Aschaffenburg und am Main entlang einiges an Industrie ansässig, welche deutlich besser zahlt. Alles in Allem sehe ich jedoch durch ettliches an Freiheiten die Bezahlung als einigermaßen ok an. Man hat in der Regel 13,5 Monatsgehälter durch eine Erfolgsbeteiligung.
An Sozailleistungen bietet man Zuschuss an bAV und die Möglichkeit hier Entgeltumwandlung zu machen. Muss jeder für sich entscheiden ob er hier mitmacht. Gelegtlich kommen auch mal Tankgutscheine oer ähnliches als Benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard - getrennte Mülleimer im Pausenraum und auf den Fluren und Büros. Da überwiegend Dienstleistungen mehr Papier und Verpackungsmüll vom Essen anstelle anderem anfallendem Abfall. Sollte hier etwas anfallen wird dieser recycelt und wiederverwertet oder dem entsprechenden Verwertungs-/Abfallsystem zugeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Hier sehr schönes erlebt. Mitarbeiter sind auch im Privaten verbunden und der zusammenhalt ist teilweise echt eng. Es sind auch viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen und die Fluktuation würde ich jetzt nicht als unüblich bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen vertreten und durchgehend eine gute Atmosphäre untereinander. Natürlich wird gewitzelt, gefrotzelt und auch mal Scherze gemacht aber man lernt mit- und voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es etwas Personenabhängig. In der Regel als gut erlebt, soll aber in anderen Bereichen auch schwieriger sein. Von der Geschäftsleitung wünschte ich mir etwas mehr Führung mit Ansagen und Vision wohin es gehen soll. Mehr Charisma und Esprit, weniger Bürokratie täte hier gut.
Arbeitsbedingungen
Na ja ... Gebäude zwar mit Solaranlage auf dem Dach, aber ohne Klimaanlage. Wird im Sommer teilweise brutal heiß in den Büros.
Kommunikation
Hier ist eindeutig ein gewisses Defizit zu verzeichnen. Ankündigungen der Führung geht oft der Flurfunk voraus, bzw. gewisse Best-Buddies wissen oft bereits mehr als Otto-Normal-Mitarbeiter. Das ist aber wahrscheinlich immer so.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich immer als gut und ohne irgendwelche Vorbehalte erlebt.
Interessante Aufgaben
Immer tolle und spannende Aufgaben und Projekte. Oft Pilotprojekte mit Forschungsansätzen aus der Zusammenarbeit mit Hochschulen im Bereich KI u.ä. .
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Im großen und ganzen eine sehr gute Erfahrung. Die ganze Atmosphäre ist sehr entspannt und gut zum Arbeiten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch steht hier im Vordergrund
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROBUR Automation durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden ROBUR Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROBUR Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.