2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rockefeller Trading Company Berlin GmbH Vorstellungsgespräche
Rockefeller
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Berlin
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2 Bewertungen von Bewerbern
Drängen auf unbezahlte Probearbeit! Absage wegen 'zu perfekter' Antworten + 'Mann im Team' Diskriminierung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Transparenz im Bewerbungsprozess:
Vermeiden Sie widersprüchliche Signale (z.B. "überzeugendes" Gespräch → später "zu perfekte Antworten" Absage). Klare Kriterien schaffen Vertrauen.
2. Ethische Einhaltung von § 612a BGB:
Unbezahlte Probearbeit trotz Kandidaten-Ablehnung ist rechtlich riskant. Besser: Bezahlte Schnuppertage oder klare Qualifikationschecks.
3. Compliance-Schulungen für Personal:
Aussagen wie "Wir brauchen einen Mann im Team" (§ 7 AGG) öffnen Klagen Tür und Tor. Sensibilisierung für Diskriminierungsverbote ist dringend!
4. Entscheidungskompetenz neu regeln:
Assistenten in Probezeit als alleinige Gesprächsführung zu nutzen, wirkt unseriös. Bindung von Führungskräften in Prozessen steigert die Qualität.
Ziel: Seriöse Arbeitgebermarke statt Reputationsrisiko.
Bewerbungsfragen
Die Fragen waren Formuliert wie in den 1980er Jahren. Lustiger Weise war die erste Frage nach meinem Alter. Ratet mal was als erstes in meinem Lebenslauf zu entnehmen ist?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörn MattkeGeschäftsführer
Liebes kununu-Mitglied,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir haben das Gespräch in konstruktiver und respektvoller Atmosphäre erlebt – ganz entsprechend Ihrer positiven Rückmeldung beim Abschied. Umso mehr bedauern wir, dass Ihr späterer Eindruck offenbar ein anderer war.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Rockefeller Trading Company Berlin GmbH
Bewerbg.sprozess ok,bei dann unterbreitetem AV Interessen d. AN nicht wichtig+wegen Wünschen abgesagt
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Office Manager/Ass.d.GL beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Bewerbungsgespräches auch die Wünsche und Vorstellungen der BewerberInnen erfragen und in den AV einbauen, sonst wundert man sich, wenn das Team unzufrieden ist und geht.
Bewerbungsfragen
- wenige Fragen
- keine Fragen
- In der Hauptsache redete die Geschäftsführung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörn MattkeGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Um uns stetig zu verbessern, sind wir auf das Feedback unserer Bewerber*innen angewiesen. Jedoch können wir als Arbeitgeber nicht alle Wünsche der Bewerber*innen in den Arbeitsvertrag mitaufnehmen, vor allem, wenn diese nicht unseren Arbeitsrichtlinien entsprechen.
Freundliche Grüße
Jörn Mattke, Geschäftsführer