Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solider Arbeitgeber mit gutem Zusammenhalt und fairen Rahmenbedingungen.
Gehalt pünktlich, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, sicheres Unternehmen
Die Einarbeitung und dir Firmenevent
- Immer pünktliche Gehaltszahlungen
- auch bei privaten Angelegenheiten gibt es ein offenes Ohr und Entgegenkommen
- flexible Arbeitszeiten
Dass man lachen darf und sich nicht verstellen muss.
Dass Musik erlaubt ist und ich auch mal mitsingen darf:)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorschicken anstatt selber Gespräche zu suchen/ zu führen bedarf großen Entwicklungsbedarf.
Schließlich möchte man sich auf Augenhöhe begegnen.
wenig Urlaubstage
keine Tage vom AG wenn Kind krank
ansonsten kann ich nichts schlechtes sagen
Es gibt nichts auszusetzen.
Kann ich nichts sagen
Achtung: eklatante Mängel in der Arbeitssicherheit (Arbeitsschutz, Brandschutz, Elektrosicherheit) ! Arbeitsverträge sind nicht rechtssicher, Gehalt kommt irgendwann zwischen dem 01. und dem 15. eines Monats
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice
Bessere Kommunikation bei Abwesenheit
bessere Kommunikation
1:1 Einarbeitung und nicht alle
Probleme direkt ansprechen und fragen ob Die Aussagen stimmen
neues Trade
neuen Onlineshop
Einarbeitungen effektiver gestalten und auf jeden Mitarbeiter genau eingehen.
Mehr Onlineverbindung für den Kunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rockefeller Trading Company Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
positiv und wertschätzend
Respektvoll
Hier wird jeder gleich gut behandelt und es wird Rücksicht genommen
der Arbeitgeber gibt zu 100% auch älteren Kollegen die Chance hier zu arbeiten
unsere Rentner fühlen sich wohl und können sich nicht trennen, danke, dass ihr uns unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rockefeller Trading Company Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen fallen sehr oft aus
schade ist, dass ständig die Schulungen ausfallen
Kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rockefeller Trading Company Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Rockefeller Trading Company Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rockefeller Trading Company Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rockefeller Trading Company Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.
































