gewachsene Struktur - man müht sich um Umstrukturierung
Kommunikation
Geschäftszahlen und Umsatzentwicklung wird 1x im Jahr den Mitarbeitern präsentiert. Alle weiteren Informationen muss man sich selbst besorgen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut.
Work-Life-Balance
Für die Anwesenheit gibt es ein Zeitfenster, das nennt man dann flexible Arbeitszeit. Für Überstundenabbau gibt es viele Regeln
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Änderungen von Vorgaben, auch mitten im Projekt.
Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen oft nicht mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Hinderlich ist oft das Mikromanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prospekt verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab. Insgesamt jedoch unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur im gesetzlich vorgeschrieben Rahmen statt.
Externe Schulungen kann man gerne im privaten Rahmen möglichst auf eigene Kosten besuchen, am besten im Urlaub oder in der Freizeit.