12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Vorgesetzten und die Empathie für persönliche Umstände.
Vielleicht hin und wieder mehr Team Events fördern für die einzelnen Abteilungen.
In meiner Zeit herrschte insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der Größe Gebäudes ging manchmal ein wenig die Nähe zu den Kollegen verloren.
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Jeder ist hilfsbereit und nimmt sich Zeit, um zu helfen.
Stets korrektes Verhalten erlebt, sehr empathisch und auch offen für eigene Ideen.
Grundsätzlich wird gut kommuniziert, wenn auch hin und wieder unglücklich bei manchen Dingen.
Es gab spannende Projekte und bei Initiative bestand immer die Möglichkeit mehr Projekterfahrungen zu sammeln.
Tiere bei der Arbeit nicht erwünscht - bitte differenzieren
joa, knorke - nicht so ganz
da besteht eine Differenz
kein Urlaub im Dezember - generell nicht - hallo, wir haben 2020?
pünktliche Auszahlung
wird gemacht, weil "grün" toll ist
prima - schweißt zusammen
ja, Ältere werden eingestellt - und auch zum damaligen Tarif.
"Neue" werden gut bezahlt (verhandeln!), die "alten Hasen" kriegen nix extra...
Denning-Kruger Effekt
"5 Sterne, weil Neubau" nein, der Neubau ist nicht wirklich fertig
Besprechungen gern, aber lieber zielführend?
alle werden gleichermaßen ausgenutzt =)
mach dich unersetzlich, dann geht viel
Familiäre Atmosphäre, keine Koleriker.
Hat jetzt noch keiner über die rockenstein AG hergezogen
Gleitzeit mit Home-Officemodellen
Sicherer Arbeitsplatz, konstsnte Lohnentwicklung
Zufriedenstellend
Mehrere Sonderleistungen um Bezug auf soziales Umfeld
Wir-Gefühl im Team kommt sofort rüber
Kaum welche da
Immer ein offenes Ohr, nie kolerisch oder abweisend
Nigelnagelneues Gebäude
Kommunikation auf Augenhöhe, sachlich und ohne Schnörkel
Keine Probleme zu erkennen
Sehr beites Aufgabengebiet, auch Aussendienste möglich
Die Ausbilder, die sich immer Zeit nehmen.
Webseite modernisieren.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Die Ausbilder nehmen sich immer Zeit und haben immer ein offenes Ohr. Auf Vorschläge wird immer eingegangen. Zu jederzeit kann von einem respektvollen Umgang ausgegangen werden. 5 Sterne!
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima und man ist immer offen für ein Späßchen.
Es gibt genügend variantenreiche Arbeit. Wer für die Zukunft etwas lernen will, hat hier gute Möglichkeiten.
Wie bereits geschrieben, gibt es hier viele verschiedene Bereiche mit unterschiedlichen Projekten.
5 Sterne.
Für die Anwesenheit gibt es ein Zeitfenster, das nennt man dann flexible Arbeitszeit. Für Überstundenabbau gibt es viele Regeln
Im Prospekt verankert.
Weiterbildungen finden nur im gesetzlich vorgeschrieben Rahmen statt.
Externe Schulungen kann man gerne im privaten Rahmen möglichst auf eigene Kosten besuchen, am besten im Urlaub oder in der Freizeit.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut.
Willkürliche Änderungen von Vorgaben, auch mitten im Projekt.
Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen oft nicht mit einbezogen.
Geschäftszahlen und Umsatzentwicklung wird 1x im Jahr den Mitarbeitern präsentiert. Alle weiteren Informationen muss man sich selbst besorgen
Hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab. Insgesamt jedoch unterdurchschnittlich.
Gibt es. Hinderlich ist oft das Mikromanagement
rockenstein ist mal ein modernes IT Unternehmen gewesen, jedoch in der Zeit stehen geblieben.
Unmittelbare Vorgesetzte haben selten Zeit für Feedback oder persönliche Anliegen. Arbeitsatmosphäre unter Kollegen jedoch gut.
Es gibt tolle Mitarbeiter-Events und eine super Marketingabteilung, die immer gute Ideen hat.
Für die Anwesenheit gibt es ein Zeitfenster, nennt man dann flexible Arbeitszeit. Für Überstundenabbau gibt es jede Menge Regeln, mit Work-Life-Balance hat dies leider nichts zu tun. Fragt auf keinen Fall nach Homeoffice...
Weiterbildungen finden in dem Rahmen statt, die gesetzlich vorgeschrieben sind (Pflichtveranstaltungen). Externe Schulungen oder Events kann man gerne im privaten Rahmen besuchen, am besten im Urlaub oder in der Freizeit.
Kommt darauf an, wie man verhandelt. Insgesamt jedoch deutlich unterdurchschnittlich.
GreenIT klar wenn es der Kunde fordert, jedoch ohne Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein ist im geringen Maß vorhanden. Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist noch Neuland.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut, man zieht gemeinsam am Strang.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Bei Konflikten stellt man einzelnen Mitarbeiter gerne mal als Schuldigen dar, kaum Rückhalt von Vorgesetzten.
Individuelle wünsche zur Ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung werden praktisch nicht umgesetzt. Man tut jedoch, was durch die Berufsgenossenschaft notwendig ist.
Geschäftszahlen und Umsatzentwicklung wird 1-2x im Jahr den Mitarbeitern präsentiert. Für viele Kollegen oft in unverständlicher Form dargestellt, mit "Bilanzkorrekturen".
Frauen sind im Unternehmen willkommen, als weibliche Mitarbeitern muss man sich jedoch Kommentare gefallen lassen, die oft niveaulos sind und keine Konsequenzen mit sich bringen.
Gibt es durchaus, wenn du eine gefunden hast, besprichst du dies am besten erst mal mit deinen Vorgesetzten. Selbständiges Denken ist meist nicht so erwünscht.
Flexibilität, kurze Wege
Fehlendes Zeitmanagement
Mehr teambildung
alles
interessante Tätigkeiten
flexible Arbeitsbedingungen
durchaus Entscheidungsfreiheit
knauserig
Sozial- und Führungskompetenzen erwerben
nicht nur die Rosinen picken, sondern auch
auf Vettern- und Bekanntenwirtschaft verzichten
ISO einführen
it depends
green IT ist Marketinggeschwätz
Weiterbildung ist schwer zu bekommen und wird nicht adäquat gewürdigt
Kollegen sind prima
verbesserungsfähig
knauserig nach unten, nach oben großzügig
- die Flexibilität bei der Arbeitszeit in der Schulzeit und während des Studiums
- das Gefühl bekommen zu haben, am Erfolg des Unternehmens beteiligt gewesen zu sein
- hohe Regulierung der Arbeitstätigkeiten und Kontrolle der durchgeführten Tätigkeiten
Nicht nur große und neue Kunden sind wichtig, auch die für den Erfolg des Unternehmens unverzichtbaren aber vielen kleinen Kunden müssen geschätzt werden.
So verdient kununu Geld.