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rockenstein 
AG
Bewertung

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1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

rockenstein ist mal ein modernes IT Unternehmen gewesen, jedoch in der Zeit stehen geblieben.

Arbeitsatmosphäre

Unmittelbare Vorgesetzte haben selten Zeit für Feedback oder persönliche Anliegen. Arbeitsatmosphäre unter Kollegen jedoch gut.

Kommunikation

Geschäftszahlen und Umsatzentwicklung wird 1-2x im Jahr den Mitarbeitern präsentiert. Für viele Kollegen oft in unverständlicher Form dargestellt, mit "Bilanzkorrekturen".

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut, man zieht gemeinsam am Strang.

Work-Life-Balance

Für die Anwesenheit gibt es ein Zeitfenster, nennt man dann flexible Arbeitszeit. Für Überstundenabbau gibt es jede Menge Regeln, mit Work-Life-Balance hat dies leider nichts zu tun. Fragt auf keinen Fall nach Homeoffice...

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Bei Konflikten stellt man einzelnen Mitarbeiter gerne mal als Schuldigen dar, kaum Rückhalt von Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Gibt es durchaus, wenn du eine gefunden hast, besprichst du dies am besten erst mal mit deinen Vorgesetzten. Selbständiges Denken ist meist nicht so erwünscht.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Unternehmen willkommen, als weibliche Mitarbeitern muss man sich jedoch Kommentare gefallen lassen, die oft niveaulos sind und keine Konsequenzen mit sich bringen.

Arbeitsbedingungen

Individuelle wünsche zur Ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung werden praktisch nicht umgesetzt. Man tut jedoch, was durch die Berufsgenossenschaft notwendig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GreenIT klar wenn es der Kunde fordert, jedoch ohne Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein ist im geringen Maß vorhanden. Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist noch Neuland.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt darauf an, wie man verhandelt. Insgesamt jedoch deutlich unterdurchschnittlich.

Image

Es gibt tolle Mitarbeiter-Events und eine super Marketingabteilung, die immer gute Ideen hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden in dem Rahmen statt, die gesetzlich vorgeschrieben sind (Pflichtveranstaltungen). Externe Schulungen oder Events kann man gerne im privaten Rahmen besuchen, am besten im Urlaub oder in der Freizeit.


Umgang mit älteren Kollegen

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