gewachsene Struktur - man müht sich um Umstrukturierung
Work-Life-Balance
Für die Anwesenheit gibt es ein Zeitfenster, das nennt man dann flexible Arbeitszeit. Für Überstundenabbau gibt es viele Regeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prospekt verankert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur im gesetzlich vorgeschrieben Rahmen statt.
Externe Schulungen kann man gerne im privaten Rahmen möglichst auf eigene Kosten besuchen, am besten im Urlaub oder in der Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Änderungen von Vorgaben, auch mitten im Projekt.
Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen oft nicht mit einbezogen.
Kommunikation
Geschäftszahlen und Umsatzentwicklung wird 1x im Jahr den Mitarbeitern präsentiert. Alle weiteren Informationen muss man sich selbst besorgen
Gehalt/Benefits
Hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab. Insgesamt jedoch unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Hinderlich ist oft das Mikromanagement