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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr für jedes Mitarbeiteranliegen.
Firmenwagen für jeden Mitarbeiter, ohne eine hohe Position zu haben.
MPP = vergünstigt Hardware für den Privatgebrauch.
Getränke jeglicher Art umsonst.
Teamevents.
Die finanzielle Unterstützung durch das Bonusprogramm.
-der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern
-jeder erhält immer wieder eine Chance
-Zusatzkrankenversicherung
-Einbindung in Projekten
-Vertrauen
Die Vorgesetzten und die Empathie für persönliche Umstände.
Die Ausbilder, die sich immer Zeit nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes Zeitmanagement
- hohe Regulierung der Arbeitstätigkeiten und Kontrolle der durchgeführten Tätigkeiten
Inkompetenz der GF
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld sowie/oder Urlaubsgeld
Interne Kommunikation fördern: Regelmäßige „Open Office“-Sitzungen, in denen Mitarbeitende ihre Ideen direkt mit der Führungsebene teilen können, könnten das Gemeinschaftsgefühl stärken und Ideen zur Verbesserung sammeln.
-Webseite könnte modernisiert werden
-Aktivitäten auf geschäftsführerebene besser kommunizieren
-Entscheidungen besser kommunizieren
Vielleicht hin und wieder mehr Team Events fördern für die einzelnen Abteilungen.
Tiere bei der Arbeit nicht erwünscht - bitte differenzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von rockenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
familiär, hilfsbereit
Tolles Team. Alle helfen sich gegenseitig und sind offen für alle Anliegen. Das Prinzip "Büro der offenen Türen" wird auf jeden Fall umgesetzt.
Habe in der ganzen Zeit bei der rockenstein davon ausgehen können, dass man an einem Strang zieht.
Jeder ist hilfsbereit und nimmt sich Zeit, um zu helfen.
prima - schweißt zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rockenstein ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sollte etwas an 2026 Lebenshaltungskosten angepasst werden. Leistungsorientierte Gehaltsanpassungen würden die Motivation langfristig deutlich steigern.
Unterdurchschnittlich verglichen mit Diensthäusern. Unternehmens-weit nicht nachvollziehbar, "wieso" bestimmte Beträge vergeben werden.
pünktliche Auszahlung
Hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab. Insgesamt jedoch unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Förderung bei Weiterbildungen, Umschulungen, Ausbildung.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz, konstsnte Lohnentwicklung
Weiterbildungen finden nur im gesetzlich vorgeschrieben Rahmen statt.
Externe Schulungen kann man gerne im privaten Rahmen möglichst auf eigene Kosten besuchen, am besten im Urlaub oder in der Freizeit.
Weiterbildung ist schwer zu bekommen und wird nicht adäquat gewürdigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rockenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet rockenstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rockenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rockenstein als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
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rockenstein
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
rockenstein
Branchendurchschnitt: Telekommunikation