8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht einfach mal lernen, dass gute Mitarbeiter Geld kosten. Einen Mitarbeiter mit 20 Jahren Berufserfahrung mit 30 und Mindestlohn gibt es halt nicht.
- get a hold of your applications: I've applied in February and they contacted me in September
- improve your communication: as a reviewer before me mentioned, RFA is unable to anser Emails or even state a correct telephone number on their site. Friendly questions about my application status before the first interview were never responded to
- either accept or decline applications - don't let them peter out: I've had a second interview with the company, where I even came in for trial work and it actually went great (or so I thought). However, after that I didn't hear anything form RFA, not even after I called multiple times, left messages and even were promised by a colleague of the 'decisionmaker' that she will find out about my application's status and get in touch with me afterwards. This is basically the worst thing you can do to an applicant and it is very disrespectful.
Was ich mir wünschen würde: bessere Kommunikation, mehr Respekt für potentielle Arbeitnehmer (Emails beantworten), eine funktionierende Telefonnummer auf der eigenen Homepage angeben, Bewerbungen auch tatsächlich bearbeiten
Zumindest Absagen per E-Mail versenden.