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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Kommunikation - Probleme der Mitarbeitenden scheinen nicht zu interessieren

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, frisches Obst, Kaffee wird gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Belange der Mitarbeiterenden eingehen, generelles Interesse an den Problemen der Mitarbeitenden zeigen

Arbeitsatmosphäre

Größenteils arbeitet hier jeder für sich. Wer auf eine stille und ruhige Atmosphäre bedacht ist, ist hier richtig.

Image

Gibt es nicht. Keine Gründungsgeschichte und ungeklärte Verhältnisse im Allgemeinen.
Kollegen die sich auf dieser Plattform äußern und das Unternehmen hier in den Himmel loben sind nicht existent und waren in einer solchen Vielzahl auch nie im Unternehmen angestellt. Vorsicht und Augen auf!

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeit war ziemlich flexibel, Urlaubsanträge wurden auch recht spontan genehmigt. Überstunden gab es kaum bis gar nicht bei mir.

Gehalt/Benefits

Je nach dem welche Stellung man im Unternehmen hat, kann man verhandeln. Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt ist eher im unterem Branchenüblichen Bereich anzusiedeln.

Kollegenzusammenhalt

Es gab kaum Gelegenheiten, in denen das Team zusammen kam. Die Kollegen waren nett. Jeder machte jedoch nur seinen Job und ging anschließend nach Hause. Auf mögliche Zusammenarbeit innerhalb des Teams wurde nicht wirklich Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Alter der Kollegen sind hier nicht gleichzusetzen. Kollegen die gute Arbeit leisten und eventuell auch mal ihre Meinung sagen, werden mit befristeten Verträgen kurz vor der Festanstellung lieber nicht übernommen, unabhängig davon, ob sie auf dem Arbeitsmarkt überhaupt noch eine Anstellung auf Grund ihres Alters haben.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Auf interne Kommunikation im Unternehmen wird leider nicht sehr viel Wert gelegt. In der Führungsebene werden sich immer wieder Neuerungen wenn es um die Arbeitsweisen der Mitarbeiter anbelangt, auch wenn diese nicht notwendig sind und nicht zur Optimierung der Arbeitsweise beitragen.

Kommunikation

Kommunikation findet hier leider meistens hinter verschlossenen Türen statt. Im Team weiß man erst dann bescheid, wenn die Neuerungen umgesetzt werden - Es wird nicht darauf geachtet, dass man in Entscheidungen, die einen auch selbst betreffen mit einbezogen wird.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Eine Firma "ohne Selbständigkeit"?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist keine wirklich "eigenständige" Firma. Sie ist abhängig von der "Muttergesellschaft" und wird auch in deren Sinn geführt. Meinungen, Erfahrungen und Eigeninitiative der Mitarbeiter sind nicht wirklich gefragt, es herrscht ein sehr eigensinniges Denken derer Personen welche die Firma führen. Es gibt auch eine sogenannte Vetternwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon erstaunlich wo die ganzen positiven Bewertungen her kommen, kann mich nicht daran erinnern das es so viele Mitarbeiter in der Firma gegeben hat. Man achte auch auf das Datum der Erstellung.

Image

Welches Image? Es geht. Kunden welche die Ware schlecht bewertet haben, werden kontaktiert um das Image wieder aufzupolieren.

Work-Life-Balance

Die Überstunden Regelung ist nur zu Gunsten der Firma ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung, du hast zu arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorgesehen.

Gehalt/Benefits

Im Online Handel sind die Löhne sehr niedrig, hängt in dieser Firma auch mit der "Muttergesellschaft" zusammen. Du bekommst wenig aber das dafür pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu oft wird die Ware hin und her geschickt. Am Ende ist es doch ein Widerruf der Bestellung vom Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist aufgeteilt in zwei Lager, die einen die miteinander reden und die anderen die ihr eigenes Ding machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange du nicht im Büro bei dem "Jungen dynamischen Team" sitzt ist es okay. Aber die Mitarbeiter untereinander haben damit kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Du erfährst nur so viel wie du gerade brauchst um deine Arbeit zu machen.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit für wenig Geld.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut aber die Kommunikation von oben nach unten ist sehr ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Mach deinen Job und gut ist.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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