26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, wenige Überstunden
Menschlichkeit fehlt hier. Ich könnte diese Agentur niemals empfehlen. Man wird hier aufgrund der Inkompetenz von Führungskräfte bzw. Behandlung der Mitarbeiter nicht glücklich.
Führungskräfte sollten sorgfältig ausgewählt werden, da aktuell sie keine entsprechende Qualifikationen für die Führung von Menschen besitzen.
Ich habe noch nie in so einem Ort gearbeitet, wo die Stimmung einfach so schlecht ist. Alle (außer die Führungskräfte) sind unzufrieden (mit Grund)
Image nach außen ist manchmal lächerlich, aufgrund des Namens der Firma. Insgesamt keinen guten Ruf.
Wenige Überstunden, was für Agentur unüblich ist.
Keine Schulungen. Wenn dann, nur ein paar Webinare (kostenlos).
Gehalt ist schlecht, aber normal für eine Agentur
Müll wird nicht getrennt (auch wenn Vorgaben von Personal/Verwaltung vorhanden sind)
Nur manche Kollegen sind hilfsbereit. Insgesamt kein kollegiales Umfeld
Wenige ältere Kollegen. Der Umgang ist mit diesen aber nicht in Ordnung.
Führungskräfte haben keine Leader-Qualifikationen sozusagen. Sie können keine Teams richtig führen. Aufgaben werden nicht richtig verteilt, Informationen werden nicht kommuniziert, Feedback ist nicht vorhanden.
Schönes Büro mit Blick ins Grüne. Mitarbeiterhandy. Kein Laptop.
Wichtige Entscheidungen werden nicht kommuniziert. Man erfährt alles per Zufall.
Das fehlt total. Überhaupt keine Gleichberechtigung. Am Ende des Tages, das ist ein Familienunternehmen. Keine Aufstiegschancen für Mitarbeiter außerhalb der Familie
Routine Arbeiten. Nur die, die sich bei den Vorgesetzten schmeicheln, haben eine bessere Position.
Wirklich ein überragender Umgang mit Menschen. Gerne wäre ich länger geblieben, leider war mein Einsatz nur temporär für ein Projekt )o: Ich beobachte euch ;o)
Tolles Team und tolle Stimmung
Mei, es könnte immer irgendwas besser sein.
Gute Verkehrsanbindung
schönes Büro
Viele Teilzeitmöglichkeiten.
Ungerechtigkeiten im Verdienst.
Umgangsformen der Vorgesetzten.
Weniger Emotionalität.
Viel mehr auf bessere Umgangsformen achten!
Auf mehr Gerechtigkeit im Allgemeinen achten.
Für mehr Stabilität und weniger Fluktuation sorgen.
Teilweise starke Ungleichbehandlung von Mitarbeitern. Ansonsten agenturtypisch lockere Atmosphäre - manchmal etwas zu locker... Man bemüht sich Dinge zu ändern, am Ende des Tages wird davon aber wenig bis gar nichts umgesetzt. Es verläuft im Sande.
Abgesehen von den wenigen Urlaubstagen, super Work Life Balance. Überstunden werden nicht verlangt.
Hierarchien sind sehr stark verankert. Da hat man kaum Chancen, aufzusteigen. Nur wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Herangehensweisen könnten teilweise anders bzw. innovativer gestaltet werden.
Abgesehen von den eben erwähnten Gehaltsunterschieden, unterer Agenturschnitt - kommt halt auf den Mitarbeiter an. Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, irgendwelche Boni oder sonstiges werden nicht geboten.
Nach Außen hin definitiv vorhanden. Darauf wird teilweise mehr Wert gelegt als auf das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich, wo man kann - zumindest in seinem Kreis. Ansonsten trotz kleiner Firma relativ starke Gruppenbildung.
Kaum bis gar keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Mehr Schein als Sein. Die Kommunikation sollte stark verbessert werden, da sie teilweise in Beleidigungen ausartet. Hier wird oft bewusst das Haar in der Suppe gesucht.
Großzügiges Büro mit guter Verkehrsanbindung. Viel Platz an den Schreibtischen. Man bekommt an Büromaterial immer schnell, was man braucht.
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Hier kommt es stark auf den Mitarbeiter an. Der Vorgesetzte sucht sich seine Lieblinge aus und der Rest kann zugucken, wo er bleibt. Starke Gehaltsunterschiede trotz gleicher Position. Hier geht oft nicht nach Leistung, sondern um Sympathie.
Für Leute, die gerne routiniert arbeiten, perfekt.
Man fühlt sich wohl trotz viel Arbeit. Kollegen sind bereit bei der Einarbeitung zu helfen und haben viel Geduld. Vorgesetzte wertschätzen und motivieren ihre Mitarbeiter, sind immer offen und helfen bei Problemen.
Mir gefile besonders das nachhaltige Denken und der wertschätzende Umgang intern als auch extern. Das ist meines Erachtens eher selten.
...wie immer könnte das Gehalt besser sein, außerdem ist immer ganz schön viel Bewegung drin.
Solidere Strukturen
Nachdem mich der Wind jetzt in Richtung Elsaß weht, wünsche ich euch allen noch ne gute Zeit!
Gruß,
Marcus
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