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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber war oft unterwegs, allerdings haben die Kollegen gut mitgeholfen
Ist gut mit dem ÖPNV zu erreichen, das Büro ist schön, der Chef der Technik ist ein lustiger Typ.
Marketing für sich und seine Leute, sowie fachlich sehr hohe Expertise auf übergreifender Ebene im Team.
Sehr persönliche Atmosphäre. Ich hatte eine tolle Zeit mit sehr netten Kollegen.
Die Lernkurve, gerade für Einsteiger, ist sehr hoch. Wer motiviert ist und Spaß an der Arbeit hat, wird schnell mit neuen und herausfordernden Aufgaben betraut.
Klar gab es auch mal Unstimmigkeiten zwischen Kollegen. Die ließen sich im persönlichen Gespräch aber schnell aus dem Weg räumen.
Wer Spaß an der Arbeit hat und es gerne etwas lockerer mag, der ist hier genau richtig.
Es mangelt nicht an abwechslungsreichen herausfordernden Aufgaben. Mitarbeiter mit weniger Erfahrung können sich sehr schnell entwickeln, wenn sie motiviert sind.
Es herrscht ein persönlicher, lockerer Umgangston sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch zum Chef.
Das Büro ist gut gelegen. Im grünen Innenhof kann man während der Pause gut entspannen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalführung ist unterirdisch, die Geschäftsleitung tut so, als spielte die ROCKIT-INTERNET GmbH in der gleichen Liga wie Artefact oder Nayoki, der Kundenstamm auf der Homepage zeigt aber ein anderes Bild.
Bitte beachten: ROCKIT-INTERNET GmbH war mal Onmarketing (vor ca. 15 Jahren) damals hatten sie noch die doppelte Anzahl Mitarbeiter. Sie haben es also geschafft, in einem Wachstumsmarkt zu schrumpfen- Das weiß ich auch erst, seit ich Kollegen gegenüber den Namen des Geschäftsführers erwähnt habe, da mit ROCKIT-INTERNET keiner was anfangen ...
Vertrieb, hier sitzt man vllt. manchmal auf einem zu hohen Ross/ Bühne.
Menschlichkeit fehlt hier. Ich könnte diese Agentur niemals empfehlen. Man wird hier aufgrund der Inkompetenz von Führungskräfte bzw. Behandlung der Mitarbeiter nicht glücklich.
Ungerechtigkeiten im Verdienst.
Umgangsformen der Vorgesetzten.
Weniger Emotionalität.
Mei, es könnte immer irgendwas besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Klar kommunizieren, dass es sich hier um ein Familienunternehmen handelt, dass keinen großen Wachstumskurs verfolgt und deshalb keine Möglichkeit zum Aufstieg oder Gehaltsvberbesserungen bietet.
Transparentere Kommunikation und weniger Kundenonboarding-Galama.
Führungskräfte sollten sorgfältig ausgewählt werden, da aktuell sie keine entsprechende Qualifikationen für die Führung von Menschen besitzen.
Viel mehr auf bessere Umgangsformen achten!
Auf mehr Gerechtigkeit im Allgemeinen achten.
Für mehr Stabilität und weniger Fluktuation sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ROCKIT-INTERNET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROCKIT-INTERNET ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbst fürs Agenturbusiness schlechte Bezahlung
Wie ich jetzt weiß: Meine Vergütung war selbst für Agenturen unterdurchsnittlich.
Gehalt ist schlecht, aber normal für eine Agentur
als Werkstudent in München im guten Mittelfeld
Abgesehen von den eben erwähnten Gehaltsunterschieden, unterer Agenturschnitt - kommt halt auf den Mitarbeiter an. Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, irgendwelche Boni oder sonstiges werden nicht geboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe mal einen kostenlosen Online-Kurs vorgeschlagen bekommen.
Weiterbildung im Online-Business ist wie die Luft zum atmen, ohne sie geht es nicht. Wäre das den Inhabern nicht bewusst, würde die Firma nicht mehr existieren. Der Chef unterrichtet nebenher in einem Bildungsinstitut und gibt sein Wissen regelmäßig gebündelt an die Mitarbeiter weiter. Es wird ständig Neues ausprobiert. Man muss natürlich Eigeninitiative zeigen.
Hier sind Experten am Werk, jeder noch so neue Trend im Online Marketing wird von den Kollegen bis aufs kleinste auseinander genommen um Maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Kunden an zu wenden. Wer zuhören will lernt hier einiges.
Weiterbildung wurde von Rockit bezahlt und von den Führungskräften angestoßen.
Berufliche Veränderung im Unternehmen wurde unterstützt.
Keine Schulungen. Wenn dann, nur ein paar Webinare (kostenlos).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROCKIT-INTERNET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ROCKIT-INTERNET schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROCKIT-INTERNET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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