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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROCKSOLID Personalvermittlung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROCKSOLID Personalvermittlung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROCKSOLID Personalvermittlung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungswürdig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lässt zu wünschen übrig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es bei der Rocksolid nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt schnell dass die beiden Geschäftsführer bis vor ein paar Jahren nur ganz normale Recruiter waren, dadurch fehlt es vor allem an menschlicher und fachlicher Kompetenz

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt echte Wertschätzung, es gibt ehrliches Lob und die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation immer auf Augenhöhe, transparent und respektvoll. Es gibt regelmäßige Austauschtermine und Feedbackgespräche.

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