Wenn man kein Garagen denken mehr hätte und die "flachen Hierarchien" zu Fortschritt und Rückrat führen würde, ja dann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fürchte das würde den Rahmen sprengen und die Vergangenheit hat mehr als deutlich gezeigt, das es dem Arbeitgeber auch einfach egal ist.
Verbesserungsvorschläge
Rückrat auf allen Führungsebenen wachsen lassen, Einfühlungsvermögen untergebenen gegenüber, Grundsätzliche Sozialkompetenz entwickeln.
Vollwertiges Weihnachts- und Urlaubsgeld und nicht Ein halber Monatslohn der dann auch noch aufgeteilt wird.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Verkauf schon bestenfalls Mäßig, seither schlecht.
Kommunikation
Wenn man nichts sagt, sagt man auch nichts Falsches. Und bloss so vage wie möglich ausdrücken, damit man auch nicht selbst für irgend etwas Verantwortlich ist, das man anderen unterschieben kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr vereinzelt gut. Ansonsten schaut jeder, das alle anderen an was auch immer Schuld sind.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice. Semi-Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ist noch gelobt. Rückrat ein Fremdwort. Verantwortung übernehmen ebenso. Diese wird erst dann übernommen, wenn es nicht mehr zu leugnende Fakten gibt.
Interessante Aufgaben
Es geht.
Gleichberechtigung
Frauen werden nach wie vor schlechter bezahlt.
Arbeitsbedingungen
In letzter Zeit schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird groß Getönt, feine Worte verwendet und NICHTS gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wie überall wird von "vielseitigen" Fortbildungsmöglichkeiten geredet. Kommt man mit Ideen ist entweder keine Zeit oder kein Budget da. Von der Firma selbst kommt nichts.