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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes, sehr reflektiertes sowie zügiges Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf das Bewerbungsverfahren wie es in meinem konkreten Fall ablief, sehe ich keine zwingend notwendigen Verbesserungen. Grundsätzlich finde ich es allerdings immer ganz gut, wenn man anhand eines Organigramms auch optisch sehen und so für sich besser einordnen kann, wo die eigene Position in der Gesamtorganisation konkret eingeordnet ist. Dies wäre allerdings nur eine noch wünschenswerte Verbesserung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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