6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!
Siehe oben!
Scheinbar verschließt man die Augen vor der Situation. Ein neuer Führungsstil mit Wertschätzung und einem Miteinander statt Tritten von Oben wäre angebracht.
Geprägt von der nicht zu übertreffenden Überheblichkeit und Arroganz der Vorstände, die Mitarbeiter nur als Fussvolk abstempeln und klein halten.
War früher erheblich besser!
Gibt es das - echt???
Ist nicht gewünscht, brauch man nicht.
Es muss grundsätzlich gespart werden. Vorstände ausgenommen. Die reisen weiterhin munter durch die Welt.
Ok
Geht so. Jeder schaut auf seine Aufgaben. Nur nicht den Mund aufmachen und anecken.
Die wissen zu viel, werden klein gehalten
-10 wäre angebracht. Ich habe noch nie so ein inkompetentes Verhalten erlebt. Mitdenken ist nicht erwünscht.
Grossraumbüro - wow! Nur die Chefs haben ihre einzelnen Büros.
Es wird im letzten Moment kommuniziert, so dass man seine Pflicht erfüllt hat. Im Geschichten erzählen ist der Laden top!
Ist bisher noch nicht angekommen
Da man sowieso landunter ist, weil man für 2 arbeiten muss, gibt es sowas nicht.
Sehr angenehme Atmosphäre vor Ort
Super flexibel und praktisch!
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung werden innerhalb der Organisation geboten
Ich kann mich nicht beklagen
Abteilungsübergreifend besteht Verbesserungspotential.
Auf Augenhöhe und stets offen für Kritik und Innovation
Gut ausgestattet mit moderner Technik, angenehme Büros
Schnelle und transparente Kommunikation, vor allem über das interne Netzwerk
Abwechslungsreiche Aufgaben
Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Am Stand Ort wird investiert
Die ausen Darstellung ist sehr professionell und sauber, entspricht nicht der Tatsache.
Sollte mehr auf die Fachliche Kompetenz der Fachabteilung achten und hören.
Mehr Facharbeiter einstellen
In den einzelnen Fach Bereichen gut, in gesamt Betrieb nicht gut
Nein
Nicht gegeben
Wird nicht gefördert
Es wird nicht nach Tarif bezahlt
Auf dem Papier ja, gelebt nicht
In der eigenen Fachabteilung gut
Nein
Ober sticht unter! Ich will Mentalität
Zu veraltet
Von der Betriebsleitung mäßig
Bei den Entscheidungsträgern nein, sonst ja
In der eingenen Abteilung, ja
Wirklich nichts.
Bezahlung.
Arbeitsklima.
Arbeits System ( die Arbeitsweise)
Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter in der Produktion für die Taktgebundene Arbeit bezahlen
Ich bin seit über einem Jahr bei Röchling und habe die Kantine noch nie von innen gesehen die produktions Mitarbeiter in der Halle F1 sind Mitarbeiter die in der Hölle Arbeiten.m
Schlecht.
Sieht von ausen besser aus als es ist.
Eigentlich null Sterne.
Brutal schlecht.
Null Sterne.
Geht so aber auch schlecht.
Auch sehr schlecht.
Unterirdisch schlecht.
Brutal schlecht.
Schlecht.
Spannende Aufgaben und flache Hierarchie
Zu wenig Digitale Lösungen
Noch mehr Training anbieten bitte
Hier wird der Mitarbeiter/ die Führungskräfte noch beteiligt!
Zu wenig bekannt
Fehlende Kollegen = mehr workload
Tolles und engagiertes Team
Viele deutlich ältere Kollegen wurden rekrutiert. Das klappt super bei uns!
Mein Chef ist klasse
Sehr regelmäßig gibt es Townhallmeetings und persönliche Informationen
Zu wenig Frauen in Automotive