Eine Holding mit vielen Möglichkeiten für die Mitarbeitenden - sowohl am Standort als auch bei den Tochterfirmen
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppen- und Abteilungsleiter:innen mehr in die Pflicht als Führungskräfte nehmen
Arbeitsatmosphäre
aufgrund der Corona-Einschränkungen ziehen sich viele Kollegen und Kolleginnen mehr zurück als zuvor
das persönliche Gespräch und damit die Möglichkeit, auch kritische Themen zu lösen, fehlen.... werden aber auch meinem Gefühl nach durch die handelnden Akteure zu wenig gesucht
Kommunikation
Informationsverhalten der Geschäftsleitung ist offen und gut;
vielleicht könnten die Zwischenebenen aktiver sein
Kollegenzusammenhalt
hier kommt der Nachteil der Gebäudestruktur und die personellen Veränderungen in den letzten Jahren zum tragen
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber nahezu alle Arbeitszeitmodelle sind möglich; die Firma geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein, gibt aber auch Rahmenbedingungen vor
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich - aber mein direktes Umfeld ist wirklich toll
Interessante Aufgaben
kleine Holding mit vielen Themen und der Möglichkeit, mich in die Operations zu orientieren und ganz neue Wege zu gehen
Gleichberechtigung
Im Konzern aufgrund der Technikorientierung überwiegend männliche Führungskräfte, aber mir als Frau wurde noch nie ein Stein in den Weg gelegt
Arbeitsbedingungen
Zwar ein alt-ehrwürdiges Gebäude aber die Ausstattung ist sehr gut...einzig das WLAN ist zu schwach ausgelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmen-Pkw sind oftmals überdimensioniert... aber auch das liegt an den Einzelpersonen
Gehalt/Sozialleistungen
passt!
Karriere/Weiterbildung
es ist kein Selbstläufer und die Umstellung auf online-Formate fällt mir persönlich noch schwer;
aber habe ich eine konkrete Anfrage, wird diese in meinem Sinne bearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
es freut mich, dass Ihnen die Arbeit in unserem Unternehmen gefällt und Sie uns mit Ihrer Bewertung als Arbeitgeber auch weiterempfehlen. Herzlichen Dank dafür! Selbstverständlich nehme ich aber auch die kritischen Töne in Ihrer Bewertung wahr.
Gerade was die Kommunikation zwischen den verschiedenen Etagen innerhalb unseres Bürogebäudes angeht, arbeiten wir gerade an einer Lösung für eine Verbesserung dieser. Ich bin davon überzeugt, dass wir Ihnen diese zeitnah präsentieren können und hoffe schon jetzt, dass die Kolleginnen und Kollegen die neue Kommunikationsmöglichkeit auch annehmen und nutzen werden.
Wir hoffen damit, aber auch mithilfe weiterer Aktivitäten, die Arbeitsatmosphäre, die sicherlich in den vergangenen zwei Jahren aufgrund der Coronavirus-Pandemie gelitten hat, wieder zu verbessern. Freuen Sie sich auf das, was wir in diesem Jahr noch auf die Beine stellen werden.
Beste Grüße
Christian Gerards
Senior Manager People Communication