8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das angenehme Arbeitsklima. Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Wie oben erwähnt, sehr angenehm.
Kann ich nichts negatives sagen.
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Kollegen top!
Immer ein offenes Ohr.
Hardware top. Geräuschpegel von außen etwas laut.
Regelmäßige Betriebsversammlungen
Sehr interessante Produkte und Abwechslung bei den Aufgaben.
Flache Hierarchien, Sonderzahlungen, VWL Zuschuss,
Familienbetrieb, angesprochene Mängel/ Konflikte werden totgeschwiegen.
Mehr Mitarbeiter fordern und fördern
Betriebsklima ist gut
Gleitzeit, kurzfristiger Urlaub/ Freizeitausgleich möglich
Aufstieg im Unternehmen kaum bis gar nicht möglich, Weiterbildungen werden angeboten
Es wurden Mitarbeiter selbst nach Renteneintritt noch beschäftigt - auf freiwilliger Basis
Kollegiales Verhältnis, wenig Personalführung, "Machen lassen"
Arbeitsplätze sind verhältnismäßig modern
Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut, zwischen den Abteilungen stark ausbaufähig
Meinungen/ Ideen werden unabhängig von Geschlecht, Alter und Betriebszugehörigkeit anerkannt.
Mitarbeiter haben freie Handhabung, überwiegend Routineaufgaben
Flexible Arbeitszeiten, Gute Work-Life Balance
interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Die Informationspolitik könnte besser sein.
Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
freundliches und aufgeschlossenes Team
es kann auch mal kurzfristig Urlaub genommen werden bzw. Überstunden abgesetzt werden
im großen und ganzen halten alle zusammen
immer Hilfsbereit und ein offenes Ohr für Probleme und Fragen
ab und zu gibt es kleine Verständigungsprobleme
es werden alle gleich behandelt
sehr abwechslungsreich
Familiäres Verhältnis unter allen Kollegen. Wir verbringen auch mal gerne Freizeit zusammen.
Leider keine richtige Gleitzeit
Gehalt lässt zu wünschen übrig, vergleichsweise wenig
Lässt zTeil zu wünschen übrig. Die Vorgesetzten erfüllen keine Vorbildfunktion.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Wichtige Informationen / Austausch findet nicht wirklich statt
Keine Gleichberichtigung in Sachen Aufstiegschancen, Mitarbeiter werden klein gehalten
Ich komme mit allen Kollegen sehr gut klar !
Arbeitszeiten sind fest gegliedert ohne Überstunden !!! Sehr gut. Kindkrank oder kurzfristig Urlaub ist kein Problem.
Gehalt könnte natürlich mehr sein. Dieses kommt pünktlich + Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt.
Wie gesagt ich komme mit allen gut zurecht. Zwischenmenschliche Probleme gibt's doch in jeder Firma.
Mal so Mal so. Kommunikation mit manchen könnte besser sein !
Im Winter sehr kalt und im Sommer sehr heiß.
Mann merkt eindeutig den Unterschied zwischen den beiden Filialen - Nürnberg und Neumark
Vorschläge werden gut aufgenommen und umgesetzt. Klappt mit dem neuen Niederlassungsleiter in Neumark sehr gut.
Mitarbeiter arbeiten überwiegend selbstständig. Sie dürfen Fehler machen. Offener Umgang mit Kritik.
Keine Beanstandung
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter reden gut über die Firma ( Umfrage Mitarbeiter )
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen/Kolleginnen jederzeit in Anspruch genommen werden.
Weiterbildung wird gefördert. U.a. Zuschuss für externe Weiterbildung
Pünktliche Bezahlung. Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld Prämienausschüttung für jeden Festangestellten.
Es wird auf Umweltschutz geachtet ( Verpackungen etc. ).
Großer Zusammenhalt unter Kollegen.
Ältere Arbeitgeber werden angestellt. Langjährige Mitarbeiter werden honoriert ( Jubiläumshonorar je nach Betriebszugehörigkeit )
Vertrauensvolle Kommunikation. Realistische Zielvorgaben. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen.
Alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Offen Kommunikation über Ergebnisse etc. Mindestens 2 x jährlich
Gleichberechtigung bei Frauen und Männern!
Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung
Die Kollegen tauschen sich aus und haben alle eine freundschaftliche Basis!
Die Kommunikation untereinander funktioniert meist reibungslos