2 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Da geht noch was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Röckelein GmbH in Neumark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Sonderzahlungen, VWL Zuschuss,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb, angesprochene Mängel/ Konflikte werden totgeschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter fordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kurzfristiger Urlaub/ Freizeitausgleich möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im Unternehmen kaum bis gar nicht möglich, Weiterbildungen werden angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Mitarbeiter selbst nach Renteneintritt noch beschäftigt - auf freiwilliger Basis
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhältnis, wenig Personalführung, "Machen lassen"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind verhältnismäßig modern
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut, zwischen den Abteilungen stark ausbaufähig
Gleichberechtigung
Meinungen/ Ideen werden unabhängig von Geschlecht, Alter und Betriebszugehörigkeit anerkannt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben freie Handhabung, überwiegend Routineaufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Top Arbeitergeber in der Metropolregion Nürnberg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Röckelein GmbH in Neumark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter arbeiten überwiegend selbstständig. Sie dürfen Fehler machen. Offener Umgang mit Kritik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beanstandung
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Image
Mitarbeiter reden gut über die Firma ( Umfrage Mitarbeiter )
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen/Kolleginnen jederzeit in Anspruch genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. U.a. Zuschuss für externe Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld Prämienausschüttung für jeden Festangestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz geachtet ( Verpackungen etc. ).
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitgeber werden angestellt. Langjährige Mitarbeiter werden honoriert ( Jubiläumshonorar je nach Betriebszugehörigkeit )
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Kommunikation. Realistische Zielvorgaben. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Offen Kommunikation über Ergebnisse etc. Mindestens 2 x jährlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Frauen und Männern!
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung
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