Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Röhl die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hab nur noch 38 Stunden Woche bei einer 4 Tage Woche bekommen zum gleichen Lohn wie bei der 42 Stunden Woche.
Die Chefs sind immer nett und zeigen mir viel.
Sehr gutes Arbeitsklima, wie man sich es von einem mittelständischen Familienunternehmen wünscht.
Hier gibt es Standard 40 Stunden Verträge, Überstunden sind ebenfalls möglich und werden mit extra Gehalt vergütet. Am Samstag kann man freiwillig arbeiten und wird dafür mit einer Brotzeit versorgt, auf kosten des Arbeitgebers.
Der Umgang und die Zusammenarbeit mit Kollegen wird hier groß geschrieben.
Die Chefs verstehen Spaß und erklären einem viel.