Ihr Unternehmen?

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Stolberg 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Umgang mit den Kollegen überdenken

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zukunft unklar

Verbesserungsvorschläge

gute Mitarbeiter findet man nicht durch "tolle Bewertungen bei Kununu", sondern durch ehrlichen Umgang mit den Kollegen, die schon da sind.

Image

da gibts viele bessere Unternehmen

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb, ständige Kontrollen und Leistungsdruck sind belastend

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Gehalt/Benefits

ständig wird geklagt wie teuer Mitarbeiter doch sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alte Gebäude und Anlagen, kein Geld für Umweltschutz

Kollegenzusammenhalt

wir sind uns alle einig, dass es so nicht weitergehen kann

Vorgesetztenverhalten

wenn, es eng wird lernt man die Vorgesetzten kennen. Dann gibts Druck

Arbeitsbedingungen

sehr anstrenegend durch das Blei und die Masken

Gleichberechtigung

In der Verwaltung vielleicht


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Björn Hansen, HR Business Partner
Björn HansenHR Business Partner

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Arbeitssituation so empfunden haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn gerade aus kritischen Stimmen können wir viel lernen.

In den vergangenen Monaten haben wir bereits Maßnahmen angestoßen bzw. planen weitere, die genau die von Ihnen angesprochenen Themen betreffen – insbesondere Kommunikation, Führung und Modernisierung unserer Produktionsbereiche. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen, aber wir arbeiten aktiv daran, Verbesserungen spürbar zu machen.

Wenn Sie noch bei uns tätig sind oder sich erneut äußern möchten, freuen wir uns sehr über einen vertraulichen Austausch. Nur so können wir nachvollziehen, welche Situationen zu Ihrer Bewertung geführt haben und wie wir konkret unterstützen können. Sie können sich dazu jederzeit gerne an mich wenden.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte.

Björn Hansen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.