Zweifelhafter Arbeitgeber bei dem Mobbing von den Chefs unterstützt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket 50 Euro Gutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen mal umstrukturiert und den Mobbern den Wind aus den Segeln nehmen
Arbeitsatmosphäre
Einige Kolleginnen sind nett und kompetent. Leider wird dies überschattet von Lästereien, gezielten Mobbing und absichtlicher Darstellung falscher Tatsachen. Gehört man nicht zur Clique hat man ein Problem. Auffällig ist, dass es die Jüngern sind, die frech und inkompetent sind, die die erfahrenen Kolleginnen mobben.
Image
Schlechtes Image da das qualifizierte Personal irgendwann einfach nur noch frustriert ist über die schlechten Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Tägliche Dienstplanwechsel oder man wendet die Quiet Firing Methode indem man in Bereiche versetzt wird für die man nicht eingestellt wurde oder es werden Homeoffice Plätze plötzlich gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Notfallkurs einmal im Jahr wer keinen Röntgenschein hat und am Gerät arbeiten möchte bekommt ihn, allerdings nur mit Verpflichtung. Ansonsten bekommt man gar nichts bezahlt
Gehalt/Benefits
Man muss um jeden Cent betteln, das Einzige was gut ist, ist dass dass Jobticket teilweise übernommen wird und 50 Euro steuerfrei als Wunschgutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollenzusammenhalt gibt es so gut wie gar nicht, außer ein paar Ausnahmen, der älteren Kolleginnen.
Es wird gemobbt und intrigieren, wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist katastrophal sie werden zur Kündigung genötigt, weil sie zu teuer sind und generell schätzt man kein gutes Fachwissen mehr, sondern nur junge unerfahrene Kolleginnen, die die Chefs anhimmeln.
Vorgesetztenverhalten
Sehr inkompetent. Eine Praxismanagerin die Ende 2025 angefangen hat, meint sich Anfang des folgenden Jahres schon Urteile über Mitarbeiter bilden zu können.
Die Chefs sind genauso schlecht in der Führung, da sie bei Konflikten nicht bereit sind den Konflikt aufzuklären bzw. es wird schon eine Entscheidung getroffen bevor man alle Seiten gehört hat. Unmöglich ist auch das junge Kolleginnen mit ihrem anzüglichen Verhalten in Führungspositionen gehoben werden und fachlich kompetentere Kolleginnen ausgegrenzt u. degradiert werden. Chefs unterstützen aktiv das Mobbing von Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Täglich wird der Dienstplan geändert. In der Georgstraße sind die Geräte alt es ist sehr unsauber und ungepflegt
Kommunikation
Außer der Teambesprechungen, die einem als Zusammenfassung per Mail zugesendet werden. Gibt es so gut wie keine Kommunikation, wenn man nicht den Chefs nicht nahe steht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht besonders ältere Kollegen werden ausgerenzt oder zum kündigen gezwungen. Nur junge hübsche Kolleginnen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Generell ist der Arbeitsplatz besonders an den Geräten sehr interessant. Man sieht sehr viel Anatomie und deren Krankheitsbilder