3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zweifelhafter Arbeitgeber bei dem Mobbing von den Chefs unterstützt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket 50 Euro Gutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen mal umstrukturiert und den Mobbern den Wind aus den Segeln nehmen
Arbeitsatmosphäre
Einige Kolleginnen sind nett und kompetent. Leider wird dies überschattet von Lästereien, gezielten Mobbing und absichtlicher Darstellung falscher Tatsachen. Gehört man nicht zur Clique hat man ein Problem. Auffällig ist, dass es die Jüngern sind, die frech und inkompetent sind, die die erfahrenen Kolleginnen mobben.
Image
Schlechtes Image da das qualifizierte Personal irgendwann einfach nur noch frustriert ist über die schlechten Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Tägliche Dienstplanwechsel oder man wendet die Quiet Firing Methode indem man in Bereiche versetzt wird für die man nicht eingestellt wurde oder es werden Homeoffice Plätze plötzlich gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Notfallkurs einmal im Jahr wer keinen Röntgenschein hat und am Gerät arbeiten möchte bekommt ihn, allerdings nur mit Verpflichtung. Ansonsten bekommt man gar nichts bezahlt
Gehalt/Benefits
Man muss um jeden Cent betteln, das Einzige was gut ist, ist dass dass Jobticket teilweise übernommen wird und 50 Euro steuerfrei als Wunschgutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollenzusammenhalt gibt es so gut wie gar nicht, außer ein paar Ausnahmen, der älteren Kolleginnen.
Es wird gemobbt und intrigieren, wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist katastrophal sie werden zur Kündigung genötigt, weil sie zu teuer sind und generell schätzt man kein gutes Fachwissen mehr, sondern nur junge unerfahrene Kolleginnen, die die Chefs anhimmeln.
Vorgesetztenverhalten
Sehr inkompetent. Eine Praxismanagerin die Ende 2025 angefangen hat, meint sich Anfang des folgenden Jahres schon Urteile über Mitarbeiter bilden zu können.
Die Chefs sind genauso schlecht in der Führung, da sie bei Konflikten nicht bereit sind den Konflikt aufzuklären bzw. es wird schon eine Entscheidung getroffen bevor man alle Seiten gehört hat. Unmöglich ist auch das junge Kolleginnen mit ihrem anzüglichen Verhalten in Führungspositionen gehoben werden und fachlich kompetentere Kolleginnen ausgegrenzt u. degradiert werden. Chefs unterstützen aktiv das Mobbing von Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Täglich wird der Dienstplan geändert. In der Georgstraße sind die Geräte alt es ist sehr unsauber und ungepflegt
Kommunikation
Außer der Teambesprechungen, die einem als Zusammenfassung per Mail zugesendet werden. Gibt es so gut wie keine Kommunikation, wenn man nicht den Chefs nicht nahe steht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht besonders ältere Kollegen werden ausgerenzt oder zum kündigen gezwungen. Nur junge hübsche Kolleginnen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Generell ist der Arbeitsplatz besonders an den Geräten sehr interessant. Man sieht sehr viel Anatomie und deren Krankheitsbilder
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Katastrophale Zustände sowie Menschenunwürdiges Verhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket sowie monatlich ein 50€ Gutschein und das Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist ein hoffnungsloser Fall weil die Praxismanagerin sowie Chefs kein Handlungsbedarf sehen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, es wird von von und über alle gelästert ( Chefs mit eingeschlossen ) . Es wird über Kollegen, Patienten und Chefs gelästert, gelogen und gemobbt. Chefs machen mit, unterstützen oder erhitzen Lästereien.
Image
Frust bei ALLEN Kollegen, Patienten sind nur eine Nummer. Affären/enge private Kontakte zwischen Mitarbeiter und Chefs wird normalisiert und bevorzugt.
Work-Life-Balance
Regelmäßige ( fast tägliche ) Dienstplan Änderung egal ob Arbeitsplatz, Arbeitszeiten oder Standortwechsel. Ständig nach Spätschichten auf früh oder Ganztagsschichten. Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Arbeitsweg wird NIE berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur mit viel bettlerei und hinterhergerenne möglich. ( maximal darf ein Röntgenschein gemacht werden - auch nur wenn man sich verpflichtet danach bestimmte Jahre im Unternehmen zu bleiben )
Gehalt/Benefits
Gehalt wird bis auf wenige Ausnahmen pünktlich gezahlt, jobticket wird gezahlt sowie monatliche Gutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Solange gelästert wird halten alle zusammen, wehe man möchte kein Mitglied von Mobbing oder Ausgrenzung sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden systematisch gemobbt und zur Kündigung gedrängt!!!
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, Hochnäsig, respektloses und Menschenunwürdiges Verhalten von Vorgesetzen und Chefs!!!!
Arbeitsbedingungen
Unfassbar dreckige Arbeitsplätze - teilweise unbrauchbar. Technisch täglich eine Herausforderung da nichts erneuert wird. Kollerische Chefs die sich nicht unter Kontrolle halten können.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, weder zwischen Kollegen, Vorgesetzten oder Chefs. Die Chefs haben teilweise keine Ahnung was innerhalb der Firma abläuft. Teilweise kennen Chefs ihr eigenes Personal nicht. ( Trotz Langzeitiger und Vollzeitbeschäftigung )
Gleichberechtigung
Herablassend, Frauenfeindlich, fremdenfeindliche Aussagen sind an Tagesordnung von Praxisinhabern.
Interessante Aufgaben
Man wird jeden Tag überrascht wo und wie man arbeitet.
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Ganzgenau den Arbeitsvertrag prüfen unbedingt vermerken lassen, für welche Qualifikation man eingestellt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung es werden Entscheidung schon im Vorfeld getroffen obwohl nicht alle Zeugen angehört werden. Die Kollegin,die am lautesten schreit hat Recht.
Arbeitsatmosphäre
Lästerrei und Mobbing
Image
Oberflächlich freundlich hinterm hinterhältig ohne Ende
Work-Life-Balance
Ständige Dienstwechsel oder Stille Kündigung man wird einfach auf Dauer in einen Bereich versetzt für den man nicht eingestellt wurde und aufs Abstellgleis gesetzt, weil Kolleginnen Lügen verbreiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es außer einen Notfallkurs und Röntgenschein gar nichts, wenn man einen Antrag stellt wird er einfach ignoriert
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen gleich null trotz Fachwissen und jeden Cent muss gekämpft werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur vordergründig, wenn man nicht in der Clique ist wird gemobbt und das wird sogar noch von den Chefs unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
grauenhaft, sie werden regelmäßig dazugegeben sich doch was anderes zusehen nach dem eine Abteilung geschlossen wurde
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde, wer nicht Anfang Mitte 20 ist und mit den Wimpern klammert hat verloren. Fachwissen ist nichts wert Mobbing wird unterstützt
Arbeitsbedingungen
die Georgstr ist alles andere als modern
Kommunikation
Schlecht die Kollegin, die am lautesten schreit hat Recht ohne Sachverhalte richtig zuüberprüfen
Gleichberechtigung
Gleich null fachliche Expertise wird nicht geschätzt nur Selbstdarsteller werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Gerätetreiber ist schon interessant
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Röntgenpraxis Georgstr durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Röntgenpraxis Georgstr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Röntgenpraxis Georgstr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.