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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rötzer & Partner Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rötzer & Partner Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rötzer & Partner Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man kann sich auf einen respektvollen Umgang miteinander verlassen und fühlt sich im Team gut aufgehoben. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang untereinander überwiegend professionell und wertschätzend.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Informationen werden in der Regel zuverlässig weitergegeben und Rückfragen können offen angesprochen werden. An einigen Stellen könnte die Abstimmung noch transparenter und strukturierter sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein klarer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen weiter und kann sich auch bei höherem Arbeitsaufkommen aufeinander verlassen. Dadurch entsteht ein gutes Gefühl von Teamarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten lassen sich in vielen Situationen mit dem Privatleben vereinbaren und auf persönliche Belange wird grundsätzlich Rücksicht genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Neu ausgestattete Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen.

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